根据医院实际工作需要，启动聘用制护理人员招聘工作，现将相关事宜通告如下。

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备的用人标准，贯彻公正、平等、竞争、择优的原则，坚持标准条件，严格考核工作程序，确保招聘人员质量。

(二)根据医院实际工作需要拟定招聘计划，采取笔试、面试、临床技能考核等方式进行。

二、岗位要求：专业为护理学;起点学历为大专;具有护士执业证(应届毕业生除外);年龄35周岁以下;具有血液透析或儿科临床护理经验者优先。

三、招聘程序

(一)报名

1、报名时间：即日起，截至3月8日24:00点

2.笔面试及技能考核时间：2018年3月9日(上午9点笔试，下午1点面试及技术操作)

3.报名方式：采取现场报名或邮箱投递简历(dlkh8888@163.com)， 经招聘老师电话确认后方为有效报名。

4、提交材料 ：

(1)毕业证、学位证原件及复印件

(2)职称证、执业证原件及复印件

(3)《学籍验证报告》或《学历证书电子注册备案表》电子版(登录学信网查询)，如有多个学历学位，须全部提供。

(4)身份证原件及复印件

(二)考试

1、笔试内容为护理基础知识和专业知识，一般为选择题，成绩满分为100分。

2、面试主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

3、技术操作主要考察应聘人员沟通能力和技术操作水平，满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不予聘用。

4、综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+技术操作成绩×20%。

5、根据考生综合成绩，按照招聘计划1：1的比例，结合资格审查情况，确定拟聘用人选(综合成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序确定排名)。

6、确定后拟聘用人员进入临床技能考核，为期15天;应届毕业生临床技能考核为期30天。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘全过程，随时发现问题取消其应聘资格。

(四)体检

拟聘用人员临床技能考核合格的，按要求参加体检。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的人员，不予聘用。

四、纪律

招聘工作，坚持“公正、平等、竞争、择优”的原则，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

招聘咨询电话：0411-87640613。

查看更多公立医院，请点击：https://www.jobmd.cn/company/public_hospital/index.htm