武汉大学中南医院2018年招聘公告（第三批）

日期：2018-03-02

简历投递时间为即日起至2018年3月18日。

武汉大学中南医院201 8 年度第三批招聘计划如下：

一、医学人才（常年招聘）

学科带头人 ：在国内外本专业有一定的影响力和知名度；原则上要求具有博士学位、硕士研究生导师或博士研究生导师资格；有较强的外语交流能力；年龄原则上不超过45周岁。

优秀往届生： 原则上要求具有博士学位，在三甲医院工作，年龄原则上不超过35岁；符合武汉大学优秀青年学术骨干条件者，可享受人才引进相关待遇。

临床技能型紧缺人才： 根据科室需求及实际工作需要，对于有特殊专长且临床科室急需的技能型人才，可适当放宽录用条件。

二、应届毕业生

（一）临床医师

序号	科室名称	岗位	学历	专业	特殊说明
1	血液内科	临床医师	博士	内科学（血液病）
2	皮肤科	临床医师	博士	皮肤病与性病学
3	肾病内科	临床医师	博士	内科学（肾病）
4	儿科	临床医师	△硕士及以上	儿科学
5	妇产科	临床医师	博士	妇产科学
6	妇瘤科	临床医师	博士	肿瘤学、妇产科学
7	重症医学科	临床医师	△硕士及以上	临床医学
8	麻醉手术科	临床医师	博士或七年制硕士	麻醉学
9	耳鼻喉头颈外科	临床医师	博士	耳鼻咽喉科学
10	胸心血管外科	临床医师	博士	外科学（胸心外科、血管外科）
11	整形美容外科	临床医师	硕士及以上	外科学（整形）	最高学历为硕士的要求硕士毕业院校为“985工程”高校。
12	甲状腺乳腺外科	临床医师	博士	外科学（普外），甲状腺和乳腺方向
13	过敏反应科	临床医师	硕士及以上	临床医学	应往届均可，有相关专业工作经验者优先
14	体检中心	医师	硕士及以上	影像医学与核医学（超声方向）	往届，要求有相关工作经验

注: 1、通过医院面试的博士生、硕士生可双向选择调剂专业留院聘用；

2 、表中带“△” 本科及研究生均为“985工程”高校的毕业生优先；

3、临床八年制博士、武汉大学中法班应届毕业生可不受专业限制，应聘各科室；

4、临床医师岗位需要具有执业医师资格证，应聘者应具有报考资格并在入职一年内取得。

（二）其他临床医技岗位

序号	科室名称	岗位	学历	专业	特殊说明
1	耳鼻喉头颈外科	诊断医师	硕士及以上	耳鼻咽喉科学	从事耳电生理、耳蜗电图、前庭功能检测及诊断分析；睡眠监测、电子鼻咽喉镜检查及诊断分析。
2	法医司法鉴定所	法医	硕士及以上	临床医学、法医学	往届，要求有《司法鉴定人执业证》， 40周岁以下。
3	中医科	技师	本科	康复治疗学	培训选留制，从事中医康复理疗
4	肿瘤放化疗科	工程师	本科	电气工程及其自动化	培训选留制，放射治疗设备的维修和保养
5	肝胆疾病研究院	技师	本科	医学检验技术	培训选留制
6	医学检验科	技师	本科	医学检验技术	培训选留制
7	核医学科	技师	本科及以上	影像医学与核医学、生物医学工程、医学影像技术、临床医学	本科学历者为培训选留制
8	过敏反应科	技师	博士	免疫学
9	病理科	技师	本科及以上	临床医学、生物学	本科学历者为培训选留制
10	医学科学研究中心	科研人员	博士	病理学与病理生理学	以第一作者发表单篇IF影响因子≥5.0或累计IF影响因子≥10的相关研究方向SCI论文。
10	医学科学研究中心	科研人员	博士	临床医学、基础医学、生物化学与分子生物学、生物医学工程（生物医用材料方向）	专职科研人员，为临床科研平台服务（骨科、神经外科、妇产科、结直肠肛门外科）；有海外留学经历者优先。
1 1	循证与转化医学中心	教学研究人员	博士	流行病与卫生统计学、医学信息学、循证医学研究方向	要求有教师资格证，有教学工作经历者优先。
1 1	循证与转化医学中心	教学研究人员	本科及以上	循证医学、药物经济学、卫生技术评估研究方向	要求有第一作者方法学论文或SCI论文发表；本科学历为合同制。
1 2	生物样本库	质控员	硕士及以上	生物学、临床检验诊断学、病理学与病理生理学	合同制岗位，具有2年以上实验室相关工作经验，以第一作者发表过SCI论文者优先。

注：1、诊断医师岗位需要具有执业医师资格证，应聘者应具有报考资格并在入职一年内取得；

2、医学科学研究中心、循证与转化医学中心、生物样本库所列岗位，应往届毕业生均可应聘。

（三）管理部门岗位

序号	部门	岗位类别	需求岗位 /拟从事工作	所学专业	学历	特殊要求
1	设备处	专业技术	工程师	生物医学工程	硕士及以上
2	武汉大学医院管理研究所	专业技术	社会服务型教师（临床研究部）	临床医学、循证医学、临床药学类及相关专业	博士
2	武汉大学医院管理研究所	专业技术	社会服务型教师（医疗质量与服务评价研究部）	公共卫生、临床医学、循证医学及相关专业	硕士及以上	最高学历为硕士的毕业生要求本科及研究生均为“985工程”高校毕业。

注：武汉大学医院管理研究所需求岗位要求为 2015-2018年毕业生，参加过国家级临床或基础研究或卫生技术评价研究的课题者优先。

（四）优秀应届博士毕业生引进办法

医院鼓励优秀应届博士毕业生来我院工作。博士学历（含应届博士后）的医师、技师、药师入职前（一般为 2018年7月1日）以第一作者发表单篇IF影响因子≥5.0或累计IF影响因子≥10的SCI论文；专职科研人员以第一作者发表单篇IF影响因子≥10.0或累计IF影响因子≥15的SCI论文，经个人申请、科室推荐、医院面试评为优秀博士生者可享受以下待遇：

1、优秀博士生入职后，医院提供安家费12000元，如果第二年获得国家自然科学基金另发放24000元，如果第三年获得国家自然科学基金另发放12000元；

2、院内“科技创新培育基金”优先资助。

二、应聘人员注意事项

（一）资格要求

1、遵守中华人民共和国法律，无违法违纪等不良记录；

2 、身体健康，道德品质良好，有团队合作意识和奉献精神；

3、起点学历要求为全日制统招本科，不含“中起本”、“专套本”、“专升本”、成教、电大、自考学历及参加中职、高职对口高考毕业生；

4 、本科生须通过国家英语四级考试，研究生须通过英语六级考试，留学人员须提供相当水平的外语成绩证明；

5、除特殊说明外，以上岗位均要求为2018年应届毕业生；

6 、除特殊说明外，年龄一般不超过30周岁（198 8 年 1 月1日以后出生）；

7 、应聘者提供的个人信息、资料应真实可靠，对弄虚作假，或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。

（二）相关待遇