2018年天长市人民医院引进专业技术人员公告

2018年天长市人民医院引进

专业技术人员公告

 根据中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)、根据县级公立医院长远发展的需要和天长市机构编制委员会批准的引进计划，经天长市医管会批准，天长市人民医院使用公立医院事业编制，公开招聘引进紧缺岗位专业技术人员22名。现公告如下：

一、组织领导

招聘工作由天长市人力资源和社会保障局组织实施，天长市机构编制委员会办公室、天长市卫生和计划生育委员会共同参与，天长市人民医院协同办理,纪检监察机关实施监督。

二、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考核面试、考察相结合的方法进行。

三、招聘岗位

具体岗位详见附件2《2018年天长市人民医院引进专业技术人员岗位计划表》。

四、招聘对象：

招聘对象为国家承认学历具有医药卫生类本科（学士）及以上学历（学位）应届毕业生。即获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

五、应聘人员资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行；

3.具有适应岗位要求的身体条件；

4.2018年应届本科及以上学历毕业生，获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

5.最终获得被聘用资格的毕业生，须于2018年8月31日前满足上述条件并完成入职报到，否则视为本人自动放弃聘用资格。

有下列情形之一的人员，不得应聘：

（1）不符合引进岗位条件要求的人员；

（2）非2018年应届毕业生；

（3）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（4）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（5）应聘岗位聘用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的；

（6）法律规定不得参加应聘或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

六、招聘程序和方法

引进工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布

引进公告于2018年 3月22日同时在安徽医科大学、蚌埠医学院、皖南医学院校园网站发布。

（二）报名及资格审查

采取高校现场报名和网上报名两种方式。

（1）现场报名

①报名时间：2018年 3月28日下午14:30-17:30。

②现场 报名地点：合肥市梅山路81号安徽医科大学三号教学楼13201教室。咨询电话：0550-7042105，宋科长：13505557755。

③应聘人员需持有效居民身份证、学生证、学习成绩登记表（学院或教务处盖章）、高校毕业生就业推荐表（以上材料均需提供原件及复印件）。

④ 应聘人员须 填写《 2018年天长市人民医院引进专业技术人员报名资格审查 表》（附件3）， 提交2寸近期正面免冠同底照片两张 。

（2）网上报名

①报名时间：  2018年 3月23日-3月28日17:30。

②应聘人员 须 填写《 2018年天长市人民医院引进专业技术人员报名资格审查 表》（附件3），并将 有效居民身份证、学生证、学习成绩登记表（学院或教务处盖章）、高校毕业生就业推荐表电子文件 发送至天长市人民医院邮箱 tcsrmyyrsk@163.com 。

③应聘人员须于 2018年3月29日上午7：30-9：30到 合肥市梅山路81号安徽医科大学三号教学楼13201教室， 统一参加资格复审。

（3）应聘人员报名时 填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消其聘用资格。

招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由天长市人力资源和社会保障局、天长市卫生和计划生育委员会会同用人单位负责解释。

（三）引进方法

由天长市人力资源和社会保障局、天长市机构编制委员会办公室、天长市卫生和计划生育委员会、纪检部门和用人单位等组成专家组，采取查看应聘人员在校期间学习成绩、面试相结合的办法进行。

1.查看在校期间学习成绩：查看应聘人员在校期间必修考试科目成绩，每门均达到60分以上（按百分制计算），考查科成绩在合格以上者方可进入面试。进入面试人员数与引进岗位数的比例不小于2:1，否则削减引进岗位数到符合要求为止。 对招聘硕士研究生及以上层次人员岗位，经事业单位公开招聘工作人员领导小组研究同意后，适当降低开考比例，进入面试。    

2.面试：对应聘人员专业素养、职业素质、语言沟通能力、气质修养、思维敏捷性等五个方面进行测试。分项打分，累计面试成绩。

（四）成绩计算

应聘人员成绩以面试成绩由高分到低分顺序与引进岗位数1:1的比例确定参加体检人员。若面试成绩相同以必修课总成绩高者进入体检。

（五）体检

体检工作由天长市人力资源和社会保障局统一组织，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）执行。

七、聘用

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号规定，须与受聘人员签订聘用合同，试用期一年。试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格，新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

八、纪律与监督

1、招聘引进工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察部门的监督（咨询电话：0550-7331328、0550-7770428，监督电话：市纪委0550-7770000）。

2、按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告相关事项由天长市人力资源和社会保障局、天长市卫生和计划生育委员会负责解释。

附件1:2018年天长市人民医院引进专业技术人员面试实施方案附件2:2018年天长市人民医院引进专业技术人员岗位计划表

附件3:2018年天长市人民医院引进专业技术人员报名资格审查表  

天长市人力资源和社会保障局  天长市机构编制委员会办公室

 天长市卫生和计划生育委员会

  2018年3月22日

查看更多公立医院，请点击：https://www.jobmd.cn/company/public_hospital/index.htm