提供住宿 住房补贴 洪泽区人民医院 2018 人才招聘

淮安市洪泽区人民医院  创建于1956 年9 月，位于风光秀丽的洪泽湖畔，交通便捷，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复于一体的综合性「二级甲等医院」。

医院建筑面积27681 平方米，资产总值3.5 亿元；开设临床科室25 个，医技科室10 个，设有12 个病区；核定床位400 张，实际开放床位500 张。目前在职职工678 人，其中卫技人员529 人，高级职称70 人，中级职称183 人；省「333」、市「533」、临床硕士生导师、「十百千」人才培养对象及区学科带头人60 余人。医院拥有256 层飞利浦iCT、DSA、1.5T 核磁共振、全身多层高速螺旋CT、岛津无线双板DR、电子胃肠镜、乳腺钼靶机等高端设备。

2015 年12 月与淮安市第一人民医院构建了紧密型医疗联合体；2017 年5 月与省人民医院、省肿瘤医院、省中医院、省中西医结合医院、南京明基医院等省级三甲医院建立合作关系。

 2018 年将异地新建一所占地278 亩、建筑面积18 万平方米，1200 张床位的集功能化、人文化、智能化、园林化为一体的现代化医院。新医院按三级医院标准建设，预计2020 年投入使用。

根据医院学科建设及医院发展需要，现面向省内外公开招聘临床、医技专科学科带头人、技术骨干及应届毕业生，热忱欢迎优秀人才加盟我院!

    一、临床、医技专科学科带头人

（一）任职条件：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。

2.博士研究生学历及学位；硕士研究生学历及学位需具备副高及以上专业技术职称；本科需具备正高专业技术职称。

3.具有三级以上医院工作经历、从事本专业工作五年以上，能独立开展三级医院有关专科技术。

4.年龄在45周岁以下，正高职称年龄可放宽至50周岁。

5.担任科室主任、副主任者优先。

（二）岗位待遇：

1.纳入编制管理。按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金及职业年金，提供相关福利。

2.提供住房补贴。为医院服务期满5年并在洪泽购房，提供30—50万元购房补贴，年薪30-50万元。 为医院服务满3年预补60%，满5年补齐剩余补贴。

3.提供过渡性住房。对引进人员未在洪泽购房者，按照每月1000元的标准发放租房补贴，补贴期限不超过1年。

4.提供良好的工作环境。根据学科建设、科研项目等需要，给予配置研究设备、研究经费等支持。

5.协助解决配偶工作及子女入学等问题。

6.其他情况面议。

二、临床、医技专科技术骨干

（一）任职条件 ：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。

2.具备硕士研究生学历及学位，且具备中级以上专业技术职称，本科学历需具备副高职称。

3.40周岁以下，副高以上职称年龄可放宽至45周岁。

4.须在二甲以上医院从事本专业工作5年以上。

（二）岗位待遇：

1.提供入编考试机会。按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金及职业年金，提供相关福利。 

2.提供住房补贴。硕士研究生购房补贴20—30万元，年薪不低于15万元；本科学历、副高以上职称者购房补贴20万元，年薪不低于15万元。为医院服务满3年预补60%，满5年补齐剩余补贴。
    3.提供过渡性住房。对引进人员未在洪泽购房者，按照每月800元的标准发放租房补贴，补贴期限不超过1年。

4.硕士研究生学历及学位，初级专业技术职称者，必须具备四证（毕业证、学位证、执业医师资格证和规培证）后，购房补贴15—20万元，年薪不低于10万元，未取得四证参加规培者，只享受国家规培待遇。

5.其他情况面议。

三、规培毕业生及应届毕业生

（一）任职条件：

1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具备岗位要求的身体条件。

2.普通类高校本科学历，取得规培资格证者优先。

（二）岗位待遇 ：

1.按国家事业单位人员性质，缴纳五险一金，提供相关福利。

2.临床本科来院后从事急诊、ICU、病理科工作的，工作前三年给予每月生活补贴800元，优先提供入编考试机会。其他临床岗位的本科生，工作前三年给予每月生活补贴500元。外地生源医院不能提供住房的，婚前每月给予房补300元（最多补助3年）。

3.取得规培资格证的毕业生来院工作根据个人情况及医院需要，另给予规培补助津贴10万元。

4.其他情况面议。

联系人：楚加元

联系电话：13915159136  0517-87283428（工作日）

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