长沙县人民医院（湖南省人民医院星沙院区）2018年4月招聘公告

长沙县人民医院是由长沙县人民政府投资建设，湖南省人民医院整体托管，作为湖南省人民医院的星沙院区运营管理的一所非营利性三级综合医院。医院总用地面积14.68万㎡，总建筑面积为22.69万㎡，总投资规模22.18亿元，核准编制床位1200张。医院位于长沙县星沙城区松雅湖湿地公园之滨，处滨湖路以南、特立路以北，东九线、东十线之间。医院项目已纳入长沙县“十三五”重点工程，于2017年启动建设，计划2021年竣工投入使用。根据发展规划需求，长沙县人民医院计划提前储备一批优秀的临床专业人员作为临床骨干培养对象，现面向各大医学院校引进临床医学硕士40名和博士15名。具体方案如下：

 

一、组织领导 

 

招聘工作在长沙县合作办医领导小组的领导下，由湖南省人民医院、县卫计局、县人社局、县编办共同组织实施。

 

二、招聘原则 

 

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

 

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

 

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

 

　　三、招聘条件

 

　 （一）具有中华人民共和国国籍；

 

　 （二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　 （三）具有良好的品行和职业道德；

 

　 （四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科/湖南省考录公务员专业目录为准；

 

（五）适应岗位要求的身体条件及其他条件。

 

有下列情形之一的人员，不得参加报名：

 

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

 

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

 

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

 

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

 

5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员；

 

6.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养的医学生和特岗全科医生等。

 

四、招聘岗位、计划及要求

 

1、2018年拟计划招聘临床医学博士人数15名，其中内科5名，外科5名，妇产科3名，儿科2名。                                 

 

岗位要求：

 

（1）全日制博士；

 

（2）招聘专业与岗位要求一致；

 

（3）年龄不超过35周岁（即1983年1月1日以后出生）；

 

（4）具备应聘岗位相应的执业证书。

 

2、2018年拟计划招聘临床医学硕士人数40名，岗位及要求详见附件1。

 

五、招聘程序 

 

（一）发布招聘信息

 

详见南方医科大学官网。

 

（二）报名

 

1、报名时间与地点：2018年4月10日7:30-14:00，南方医科大学体育场K45-K47展位。

 

2、报名方式：现场报名，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

 

3、相关要求：

 

应聘者自行下载并如实填写《报名表》（见附件2），持本人签名的报名表、有效身份证原件及复印件、最高学历学位证书、中国高等教育学生信息网的学历(学籍)认证报告及招聘岗位中要求的其他资质证明材料，应聘岗位有专业方向要求的，需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明，提交执业资格证（或考试合格证）、注册证原件及复印件。

 

应聘者还需提供与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证，且注册证必须在有效注册期内；在毕业后至报名应聘前，国家和省里尚未组织相应的执业资格考试的应聘者，不需要提供执业资格相关证明材料；已通过考试获得执业医师等资格，因未就业导致无法注册，但还在国家规定的注册有效期限内，可不提供注册证明材料。

 

报名环节必须由应聘者本人亲自到现场报名，不可委托他人代为办理。

 

（三）资格审查

 

通过资格审查人员名单将在报名处现场公示并电话通知考生。

 

现场招聘工作中具体事宜，请应聘人员保持手机通讯畅通并随时关注（若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负）。应聘者确认资格审查通过后方为报名成功。

 

资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节中，一经查实应聘人员资格不符或弄虚作假的，随即取消资格。

 

（四）考试方法

 

1、开考比例：

 

硕士岗位报名人数与招聘数原则上不低于3:1的比例。对于专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

 

博士岗位的不设置开考比例。通过资格审查人员全部参加面试面谈、实际操作能力测试。

 

2、考试方式：

 

硕士岗位：采取现场笔试、实际操作能力测试和面试的方式(按百分制折算成综合成绩，其中笔试+实操总成绩占综合成绩的70%，面试占综合成绩的30%)。

 

（1）笔试：通过资格审查人员全部参加笔试与实际操作能力测试，笔试主要内容见附件1，采用闭卷方式。

 

（2）实际操作能力测试：实际操作能力测试主要测试应聘者的业务工作能力和技能。

 

（3）面试：根据应聘同一岗位笔试+实操总成绩（笔试占60%+实操占40%）排名，按岗位招聘数1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力。

 

博士岗位：

 

采取现场面试面谈、实际操作能力测试的方式（按百分制折算成综合成绩，其中面试面谈占综合成绩的40%、实际操作能力测试占综合成绩的60%）。

 

（1）面试面谈：含结构化面试与面谈交流两项内容。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等；面谈交流主要考察应聘者的思想政治表现、学习工作情况、学科专业素质、道德品质、遵纪守法等。

 

（2）实际操作能力测试：主要测试应聘者的业务工作能力和技能。

 

3、合格分数线：

 

应聘硕士岗位者，如因岗位报名人数达不到开考比例，根据工作需要降低开考比例的，以及无竞争岗位的，应聘者综合成绩必须达到60分。应聘博士岗位者，所有岗位应聘者综合成绩必须达到70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

 

以上考试与公示环节均在招聘现场进行，具体考试时间、地点以现场通知为准。

 

（五）签订就业意向书

 

硕士岗位：根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额签订就业意向书(综合成绩相同的以笔试+实操综合成绩为准)。

 

博士岗位：根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额签订就业意向书(综合成绩相同的以实际操作能力测试成绩为准)。

 

有放弃签订就业意向书资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补1次。

 

（六）体检

 

签订就业意向书的应聘者统一参加用人单位组织的体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，另加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。

 

有体检不合格或放弃资格者，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补1次。

 

（七）考察

 

1、体检结束后，由用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料（同时进行资格终审）等形式进行认真、扎实、全面的考察。

 

2、当考察出现不合格或弃权者，导致该岗位考察人选空缺时，根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补1次，经体检合格后进行考察。

 

六、公示 

 

根据综合成绩、体检、考察结果，确定拟聘用人员，报县卫计局、县人社局、县编办审查备案后，在长沙星沙人才网公示7个工作日。 

 

七、聘用及待遇 

 

（一）聘用：经公示无异议的，按相关程序办理聘用手续，签订聘用合同，列入相应事业单位编制。实行试用期（试用期包括在聘用合同期限内），试用期满，经考核不合格者取消聘用。

 

（二）在长沙县人民医院医院建设期间，须到湖南省人民医院相关科室进行轮训及专科学习直至医院竣工试运营。

 

（三）待遇：轮训及专科学习期间，工资标准按照国家有关规定执行，并享有适当住房补贴等相关待遇。长沙县人民医院正式开业运营后，按照公立医院绩效工资办法执行，并可享受住房等相关配套服务。

 

（四）所有聘用人员须与用人单位签订最低服务期限协议，具体事项在聘用合同中予以明确。

 

八、本公告由长沙县合作办医领导小组负责解释。

 

九、咨询电话:

 

翟老师  15874128221  刘老师 15116299227

 

十、监督电话:

 

长沙县人社局公务员与事业单位人事管理科0731-84011089

 

 

 

附件：

 

1、2018年长沙县人民医院现场招聘硕士岗位计划数及其他要求一览表

 

2、长沙县人民医院现场招聘人员报名表

 

 

 

 

 

长沙县人民医院

 

2018年4月2日

 

1 2018现场招聘岗位、计划及要求一览表.xls

2 长沙县人民医院现场招聘人员报名表.doc

3 招聘现场时间安排.doc

 

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