北京大学第三医院药剂科科研型博士后招聘启事

北京大学第三医院药剂科为北京大学药学院临床药学博士点，同时为北京大学医学部药物评价中心的牵头单位。2018年度拟招收1-2名博士后。

 

一、研究方向（可在其中选择）：

 

翟所迪教授团队主要主要从事循证药物评价研究；重点关注药物和给药方法的上市后一次和二次研究。如药物系统评价、药品卫生技术评估、药学指南的建设、药师主导的真实世界研究；并拓展药物基因组学、医药大数据和人工智能在医院药学的应用。

 

1.临床药学：药物治疗相关的基础与临床研究。

 

2.循证药物评价：开展循证药物评价研究，在药物评价、指南建设及药师主导的临床研究方面进行拓展。

 

3.药物经济学研究：开展药物经济学研究，搭建药品卫生技术评估平台，构建符合国情的药物经济学模型。

 

4.药物基因组学：发展药物基因组学在精准药物治疗中的应用。

 

5.医药大数据与人工智能：探索药学数据库挖掘的方法，促进药学信息利用；发展人工智能在医院药学中的应用，促进中心的信息化建设平台。

 

二、申请条件：

 

1.具有以上相关研究方向的相关博士学位（获得博士学位不超过2年，含2018年应届毕业生），对科研工作有浓厚兴趣，品学兼优，身体健康，团队意识强，善于沟通，35周岁（含）以下；

 

2.以第一作者身份在相关领域发表过SCI论文，单篇影响因子>2分；

 

3.具有良好的英文阅读、写作和口头表达能力。

 

4.符合北京大学医学部有关博士后管理规定。

 

 (相关网页：http://rsc.bjmu.edu.cn/zpxx/186000.htm)。

 

三、工作职责：

 

1.独立地从事科研工作，包括实验设计、执行、数据分析整理和文章、报告撰写等。

 

2.协助指导研究生，组织研究生进行学术交流活动。

 

3.参与科研项目的管理和沟通交流工作，协助撰写计划书、总结报告等材料。

 

4.参与筹备中心举办的大型活动，以及其他事务性工作。

 

四、博士后待遇：

 

1.按照国家和北京大学医学部博士后管理规定享受职工相关工作和生活待遇，包括相关医疗、工会入会、体检等福利待遇。提供优越的研究条件，包括充足的研究经费和先进的科研设备等。对于特别优秀者，实验室将提供有竞争力的酬劳。

 

2.年薪：博士后享受年薪，博雅博士后年薪24万元；其他全职发薪博士后年薪18万元。

 

3.住房：博士后进站时可以选择租住或不租公寓，现有公寓按照自愿申请、先到先得的原则分配。

 

4.在站期间课题组将协助博士后人员申请各类基金项目。如国家的香江学者计划、中德计划、国际交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）、“博新计划”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等。

 

 

 

五、联系方式：

 

邮箱地址：puh3_yjk@126.com

 

联系人：李老师

 

联系电话：15611908517

 

 

北京大学第三医院人事处

 

2018年4月11日

 

 

 

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