宁波市第七医院公开招聘合同制护理人员简章（2018 年 5 月）

宁波市第七医院为创建三乙医院配备护理人员，和补充已经和预计辞职的护理人员，结合我院工作实际，经院长办公会议研究，决定面向社会公开招聘一批合同制护理专业人员，现将有关事项公布如下： 

一、招聘范围、名额及招聘条件

1.招聘范围和名额： 历届及2018届护理（助产）专业，共20名。

2.招考条件：

(1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法。

(2)身体健康。

(3)户籍不限。

(4)报考人员须具有国家承认的全日制大专及以上学历，护理（助产）专业，社会人员需有护士执业资格，2018年毕业应届生须在2018年9月30日之前取得岗位要求的学历学位等证书和2018年护理资格考试成绩合格。未取得者取消录用资格。

(5)年龄30周岁以下（1988年3月1日以后出生）。工作经历时间截止至2018年5月23日止，其中在校学生实习、挂职等不计算工作经历时间。

二、招聘办法和程序

本次招聘统一按岗位招聘。采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。 

（一）报名

1、报名办法 

此次报名采取网络报名方式。 

报名时间：2018年5月18日9时—5月22日16时。 

报名邮箱： nbd7yy@163.com 或者丁香园本院招聘页面报名。

2、资格初审 

时间：2018年5月20日9时--5月22日16时。 

医院人事科对报考人员进行资格初审，报考人员提供的个人信息必须真实有效，报考资格条件不相符者，不能通过报名资格审核。

（二）考试

笔试及操作时间定为2018年5月23日9：00~11：30，医院门诊四楼会议室二。 笔试考护理一门。笔试完成后即进入操作考试，操作考项目由护理部指定。笔试操作考后，统一划定考试合格分数线，应试人员成绩平均分均在60分及以上，则以60分为考试合格成绩；考试成绩平均分在60分以下的，则以平均分为考试合格成绩，但考试合格成绩不得低于50分。笔试和操作考成绩不合格者不得进入面试。

（三） 面试

面试时间定为：2018年5月23日13：00。医院门诊四楼培训中心。由人事、护理分管院长及人事科长、护理部主任和大科护士长组成。主要测评应试者的综合分析、处理问题、口头表达等能力。面试成绩以百分制计算，不足60分者淘汰。

（四）体检

笔试、操作考各占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%（满分为100分，若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若笔试成绩相同，以操作考成绩高者排位在前）。按各招聘岗位总成绩从高分到低分1:1的比例确定体检对象，体检参照本院新员工体检标准执行。体检不合格者或放弃体检者淘汰，合格者进入考察。

（五）考察

对体检合格者，由人事科组织实施考察，主要考察应试者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，要求客观公开，并形成书面材料。2018年毕业生由毕业学校出具政审材料，作为考察依据。对弄虚作假的，一经发现取消录用资格。考察不合格者和放弃考察者淘汰。 

三、录用办法

考察合格者，确定拟录用人员名单，签订《就业协议书》或新员工来院报到时签订《劳动合同》。 无正常理由逾期不报到的，取消录用资格。

本简章由镇海区人民医院负责解释。

四、咨询电话：人事科：0574-86655005

五、监督电话： 0574-86655193