尔康制药：做行业标准的制定者

 

一流企业做标准，二流做技术，三流做产品，这是尔康制药的观点。所以它力争在行业标准化进程中抢占先发优势，做行业标准的制定者和推行者。

 

分析人员指出，标准先行的尔康制药，或将在行业规范化进程中成为药用辅料行业的领头羊。

 

参与编写行业标准，研发新型药用辅料

 

我国制剂使用的药用辅料约有500 多种，但收录到2010版《中国药典》的仅有四分之一，约132种，相比发达国家50%的收载量，我国药用辅料大部分品种标准缺失或者不完善现象显而易见。辅料标准化成为行业当务之急。

 

据尔康制药高层人士介绍，公司正在参与2015版新增药用辅料标准的制定，涉及品种多达300多个。而备受市场关注的《药用辅料备案制（意见稿）》，在相关品种标准的落实后将会有实质性的推进。

 

公司还计划新建药用辅料工程技术研究中心，利用工程中心对现有的117种药用辅料进行深度开发，在研发新型化合结构药用辅料的同时，也积极进行药用辅料标准建设的基础研究。

 

有研究员指出，以公司目前的客户覆盖率，主营的药用辅料业务已经基本完成跑马圈地的阶段，未来主要是维系现有客户或与其扩大合作。公司通过介入国内药用辅料行业标准的制定，将有利于进一步巩固公司国内药用辅料的龙头地位。

 

扩大市场份额，立志要成行业领头羊

 

针对我国药用辅料行业小、散、乱的特征，主管部门提速了行业规范进程，主要体现在加强药用辅料研究、注重药用辅料的安全控制、制订药用辅料标准等方面。

 

作为专业药用辅料企业的尔康制药，自成立之初其生产条件、质量标准、工艺技术、质控检验等方面的优势和特点是非专业药用辅料企业无法企及的，而且公司拥有药用辅料批准文号，可最大程度的保证辅料的安全性和有效性。

 

随着监管制度的不断完善，药用辅料生产企业在资质、标准、经营渠道等方面受到严格审核和控制，行业集中度将进一步提升。分析人士指出，作为符合行业政策发展方向、拥有技术创新能力的尔康制药，有望继续扩大市场份额，成为行业发展的领头羊。

 

人才战略

 

给应届毕业生开出十万年薪

 

年年翻番，季季成长，是尔康制药近年来的表现。

 

在其公布的2012第一季度业绩预告中，预计盈利约3200万元以上，比上年同期增长超过70%。外界评论尔康制药：小公司，高成长。

 

高成长的背后除了有管理、经营方面的因素外，更重要的是专业和技术，而专业和技术最终又归功于人才。

 

尔康制药始终坚持“以人为本”的人才战略。记者看到，在公司公开招聘的信息中，给达到企业期望值的应届毕业生开出的基本薪酬是年收入博士18万、硕士13万、本科10万以上，比起同行其他企业，待遇十分具有竞争力。

 

公司董事长兼总经理帅放文表示，公司正处于高速发展的过程中，管理层清晰认识到人才短缺是制约企业发展的重要因素，而富于竞争力的薪酬体系和广阔的发展空间有利于人才的引进，给应届毕业生开出十万年薪是公司人才培育计划的一部分，有利于建立适应现代化企业发展的高水平队伍。

 

其2011年年报显示，狠抓人才培训与扩充是2012年公司经营计划之一，公司将不断健全和完善人才培训和引进体制，试图建立一支专业知识过硬、业务精良的员工队伍。