树兰（宁波）妇产医院是树兰医疗集团旗下一家由院士团队发起创办，以妇产科为特色，涵盖妇女儿童健康全产业链的民营医院，投资总额约 6 亿元，首期开放床位 100 张，设有妇科、产科、计划生育科、不孕不育科、内科、外科、儿科、中医科等科室。医院共享树兰医疗的技术资源，利用树兰会诊-iMDT 平台，发挥众多国内国际著名专家资源优势，并在医疗人才培养、特色学科建设、医院经营及管理等方面建立了深度的国内国际合作网络。
为满足人民群众多层次、多样化的医疗卫生服务需求，鼓励和引导社会资本办医，支持民营医院发展，根据有关规定，经研究，决定公开招聘事业编制人员 6 名，流动到树兰（宁波）妇产医院工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位、指标及要求
二、招聘对象及条件
1. 拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。
2. 余姚市以外的事业在编人员，不限户籍。
3. 主治医师年龄 40 周岁及以下（1978 年 1 月 1 日及以后出生），副主任医师及以上年龄 50 周岁及以下（1968 年 1 月 1 日及以后出生），身体健康。
4. 具有符合招聘职位要求的学历、专业和专业技术资格。执业注册范围须与职位相符。
5. 国外、港澳台留学回国（境）人员应聘时，须已取得国家教育部认定的学历（学位）证书，专业相近的以所学课程专业名称为准。
三、招聘程序及办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：
（一）报名
时间：9 月 3 日一天（上午 8：45～11：30，下午 14：30～17：00）
地点：余姚市卫生进修学校内（世南西路 139 号）
办法：持本人身份证、毕业证书、学位证书、医师资格证书、医师执业证书、专业技术资格证书等相关证件（证明）原件及复印件，并填写《树兰（宁波）妇产医院招聘卫生技术人员报名登记表》（详见附件 1，一式两份，贴上本人近期免冠一寸照片），到报名现场报名并接受资格初审。
每人限报一个职位，多报无效。
（二）考试（面试）
本次考试主要采取面试形式进行，面试主要测评应聘者专业技术能力、口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。考试（面试）成绩总分为 100 分，不足 60 分者淘汰。
面试时随带本人身份证，面试时间、地点另行通知。
（三）体检
根据考试成绩，从高分到低分（考试成绩并列的，另行增加测试内容，测试成绩高者排名在先）按招聘职位指标以 1：1 的比例确定体检对象。体检参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行（如有补充规定，则在体检前另行公布）。放弃体检或体检结果不合格者淘汰，拟于面试后第二天进行体检，有关事项另行通知。
（四）考察
体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的德才表现和应聘资格条件等情况，考察结果为不宜聘用为事业人员者淘汰（详见附件 2）。
（五）聘用
考察合格者为拟聘用对象，经公示 7 天无异议的，按权限批准后予以聘用，并办理报到聘用手续〔经原单位和主管部门同意的，可以按照事业单位工作人员调动（流动）规定办理相关手续；无法办理调动（流动）的，须按有关规定办理好与原单位终止人事关系的手续〕；有异议的，经核实如不宜聘用为事业人员的，取消聘用资格。
在考察期间需调阅考察对象个人档案，因故不能提供个人档案或拟聘用人员逾期不按规定报到的，取消聘用资格。
本次招聘，因考生主动放弃体检出现的空缺按面试成绩从高分到低分依次递补，其它原因出现空缺不进行递补；如无合适对象，允许招聘不足或空缺。
招聘工作相关通知、考试成绩、体检结果及拟聘用对象名单将在余姚人才网（www.yyrc.com）和余姚市卫生和计划生育局网站（www.yy.gov.cn/col/col73829/index.html）上公布。
新聘用的事业人员，按有关规定实行试用期〔除办理调动（流动）事业人员〕，经试用期满考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。聘用人员必须在用人单位服务期满五年，聘用人员各项社会保险、住房公积金按事业人员规定执行，工资待遇由用人单位确定，人员经费由用人单位承担。
符合中共余姚市委、余姚市人民政府《关于实施人才发展新政策加快建设人才强市的意见》（余党发〔2017〕58 号）条件的高层次人才，按规定享受相关人才待遇。
本简章及附件请应聘者在余姚人才网或余姚市卫生和计划生育局网站上自行下载。
本简章由余姚市卫生和计划生育局负责解释。
