淮安市第三人民医院 (淮安市精神病医院) 建院于 1969 年，由南京神经精神病防治院（现南京脑科医院）三分之一的人员、设备组建而成，是一所以特色专科为主的国家「三级专科医院」。作为苏北地区精神、神经疾病治疗、康复、预防、鉴定及心理咨询的权威机构，一直享誉省内外。
医院目前编制床位数 840 张，有职工 644 名，其中高级职称 60 余人，中级职称 140 余人，是徐州医学院教学医院。
医院开设有精神科（省重点专科建设单位）、医学心理科、神经科、内科、普外科、妇科等，装备有磁共振、螺旋 CT、彩超、彩色经颅多普勒、全自动生化分析仪、视频脑电图、动态脑电图、动态心电图、动态血压、肌电图诱发电位仪、高效液相色谱仪、无抽搐电休克治疗机等大中型医疗设备。
医院坚持公益，惠及民生，打造人民满意医院。2015 年，我院在省卫计委第三方对全省 128 家医院的优质护理满意度调查中位列全省第九、全市第一。同年被市卫计委授予「行风工作先进单位」称号。 2013 年，省厅对全省 95 家医疗机构医疗服务情况的暗访中，我院得分排名位居第三。2012 年，我院优质护理服务第三方满意度调查十二项指标全部位列全市第一。
为适应医院发展需要，改善人才队伍结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46 号）和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525 号）等有关文件规定，经研究并报市卫生和计划生育委员会同意、市人力资源和社会保障局核准，决定面向社会公开招聘高层次人才 11 名（事业编制）。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘岗位、招聘人数及相关要求详见《2018 年淮安市第三人民医院公开招聘高层次人才岗位表》（以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正, 爱岗敬业。
2、年龄 35 周岁以下（1983 年 1 月 1 日以后出生）；取得博士学位或中级专业技术资格者，年龄可放宽至 40 周岁以下（1978 年 1 月 1 日以后出生）；取得高级专业技术资格者，年龄可放宽至 45 周岁以下（1973 年 1 月 1 日以后出生）。
3、具有国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位（含全日制普通高校 2018 年应届毕业生，取得国 〈境〉 外及港澳台地区学历、学位证书的人员）；其中全日制普通高校 2018 年应届毕业生须于 2018 年 8 月 7 日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书，届时未取得的取消其应聘或聘用资格；其他报考人员须于报名截止时间（2018 年 8 月 8 日）前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。取得国 〈境〉 外及港澳台地区学历、学位证书的人员报考的，除须提供招聘公告中规定的材料外，还需出具教育部留学服务中心的学历认证书。
4、应聘人员在招聘岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业，专业条件要求按《2018 年淮安市第三人民医院公开招聘高层次人才岗位表》执行。应聘人员所学专业与《岗位表》所列专业条件描述不一致的，须经淮安市第三人民医院公开招聘高层次人才工作领导小组研究认定，如认定该专业与《岗位表》中所列专业条件相近或相似的，即视为符合专业条件。
5、具备适应岗位要求的身体条件及其它资格条件（详见《岗位表》）。
6、聘用人员须在聘用后二年内取得相关执业资格，未按期取得的，解除聘用合同，个人自主择业。
现役军人、在读的全日制普通高校非 2018 年应届毕业生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘本单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与本单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。
应聘人员须同时具备上述条件方可报考。
三、招聘程序和办法
本次招聘按照「自愿报名、公开竞争、择优聘用」的原则，采取考试、考察相结合的办法进行，由淮安市第三人民医院公开招聘高层次人才工作领导小组统一组织。
(一) 报名和资格审查
1. 报名时间
2018 年 8 月 7 日—8 月 8 日（上午 8:30-11:00，下午 14:30-17:00）。
2. 报名地点
淮安市第三人民医院科教楼三楼人事科（淮安市淮海西路 272 号），报名咨询电话：0517-80831890。
3. 报名要求
本次招聘采用现场报名的方式进行，应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。应聘人员须于报名截止日期前登陆淮安市第三人民医院网站（http://www.jshasy.com），下载并填写《2018 年淮安市第三人民医院公开招聘高层次人才报名表》。报名时须提供以下材料：
（1）《2018 年淮安市第三人民医院公开招聘高层次人才报名表》一份（个人签名须手写，其他内容均需打印）。
（2）有效期内的本人二代居民身份证原件和复印件。
（3）毕业证书、学位证书原件和复印件。
（4）教育部学历证书电子注册备案表。
（5）近期同底免冠二寸证件照 2 张（背面正楷字注明姓名及报考岗位）。
（6）取得国（境）外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。
（7）岗位要求的相关材料的原件和复印件（如：高级职称证书、高级职称网站公示等）。
如本人到现场报名确有特殊困难的，可委托他人代为报名。代报名者除提供委托人报名材料外，须同时提供委托函、本人身份证原件及复印件。
4. 资格审核
由淮安市第三人民医院根据招聘条件对应聘人员的资格条件进行审核，符合条件的，缴纳考试费 100 元/人。考生完成缴费确认的，方视为报名成功。不符合报名条件或不能按时提供报名所需材料的，不予报名。
报名结束后，报名成功人数达不到《岗位表》规定的开考比例倍数的岗位，按比例核减相应招聘计划，直至取消该岗位招聘。
岗位被取消的应聘人员，可重新补报其他符合条件的岗位，
改报时间为 2018 年 8 月 9 日上午 9:00-11:00，逾期未改报的视为放弃。
报名成功人员凭本人身份证于 2018 年 8 月 9 日（上午 8:30-9:30）到报名地点领取《笔试准考证》。
（二）考试
报名成功人员须参加统一组织的考试，考试分为笔试和面试。
1. 笔试
（1）笔试内容：报名成功人员须参加统一组织的笔试。笔试不指定复习用书，内容为招聘岗位相关的专业知识。笔试成绩总分为 100 分，60 分及以上为合格。
《岗位表》中同一岗位报名成功人数不足岗位实际招聘人数 2 倍（含）的，免除笔试环节。
（2）笔试时间：2018 年 8 月 9 日（星期四）下午 14:00。
（3）笔试地点及要求：详见《笔试准考证》。考生须携带准考证和有效期内的二代居民身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试, 考生迟到 10 分钟不得入场。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
（4）成绩公布: 笔试成绩在淮安市第三人民医院网站（http://www.jshasy.com）公布。
2. 面试
（1）面试人选确定：在笔试成绩合格的人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数 3 倍的比例确定进入拟参加面试人选（末位成绩并列的应聘者一同进入面试），若进入拟参加面试范围人数与岗位实际招聘人数之比不足 3 倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。免笔试岗位，通过资格审核的报名成功人员直接确定为拟参加面试人选。
进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便医院通知面试相关事项，无法联系者视为自动放弃。
因应聘人员个人原因放弃或取消面试资格的，在应聘同一岗位的笔试成绩合格人员中按从高分到低分顺序依次递补。经审查后的进入面试人员名单在淮安市第三人民医院网站（http://www.jshasy.com）公布，名单公布后不再递补。
（2）面试时间：2018 年 8 月 10 日（星期五）上午 10:00；
（3）面试地点：淮安市第三人民医院怡心楼十二楼（淮安市淮海西路 272 号）。
（4）面试要求：面试采取专业化面试方式，面试内容主要为应聘岗位相关的知识。面试成绩满分为 100 分，60 分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
3. 总成绩计算和公布
成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%（免笔试岗位总成绩＝面试成绩），总成绩 60 分及以上为合格。总成绩在淮安市第三人民医院网站（http://www.jshasy.com）公布。
（三）体检
在应聘同岗位面试成绩合格的人员中，按总成绩从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数 1:1 的比例确定进入体检范围人选（总成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，加试专业知识）。
体检工作由淮安市第三人民医院统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册 (试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检的时间、地点另行通知。
因应聘人员个人原因或体检不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（四）考察
由淮安市第三人民医院对体检合格人员组织考察。考察参照《省委组织部等 3 部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2018 年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
考察前，应聘人员如为在职在编人员则须按人事管理权限在规定时间内提供单位的同意报考证明，其他人员须在规定时间内提供人事档案代理机构出具的相关证明。不能按时按要求提供相关材料的应聘人员，取消考察资格。
因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格的应聘人员中按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）公示
体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障网 (http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市第三人民医院网站（http://www.jshasy.com）公示 7 个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。
拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。
四、聘用与相关待遇
聘用审批备案后，医院与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项，被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为 6 个月（初次就业人员试用期为 12 个月），试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续。
对试用期间考核不合格或聘用后二年内未取得相关执业资格的，解除聘用合同，个人自主择业。
被聘用人员待遇按淮安市事业单位的有关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻「公开、平等、竞争、择优」的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话。
监督电话：
淮安市卫生和计划生育委员会：0517-80831677
淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213
淮 安 市 第三 人 民 医 院：0517-80833066
本公告由淮安市第三人民医院负责解释。
