郑州人民医院2018年公开招聘医护人员启事

 

医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救为一体三级甲等综合医院。开放床位 2000 余张，拥有省级院士专家工作站、省级博士后研发基地、7 个省市级重点学科、11 个省市级重点培育学科，7 个省市级临床研究所、3 个省市级重点实验室。是河南省唯一一家同时拥有心脏、肝脏、肾脏、小肠、胰腺移植五项资质的医院。是国家住院医师规范化培训基地，根据医院发展需要，现面向全国公开招聘高层次人才、博士后、博士，现将招聘事宜公告如下：

 

一、招聘对象

 

（一）高层次人才

 

1. 顶尖人才、领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才

 

按照《河南省高层次人才认定和支持办法》和《郑州市高层次人才分类认定实施细则》，经认定的顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才分别给予 500 万元、200 万元、50 万元、20 万元奖励。

 

医院采取全职引进和柔性引进二种方式，经认定为顶尖人才、领军人才、地方级领军人才、地方突出贡献人才，依据河南省、郑州市人才引进给予的奖励补贴、科研支持经费和优惠住房政策外，医院将另行根据引进方式、工作时间、工作任务、工作目标，双方协商优惠政策待遇。

 

2. 学科带头人

 

须同时具备以下条件：

 

（1）身体健康，原则上年龄不超过 50 岁。

 

（2）第一学历为全日制本科及以上学历，具有高级专业技术职务。

 

（3）三级医疗机构相关专业学科带头人或科室正、副主任工作经历者；具有硕士研究生导师资格（至少有一届研究生带教经历）；条件可适当放宽。

 

优惠待遇：

 

1. 在医院工作期间，提供三室一厅住房一套，并一次性发放引进费 20 万元；

 

2. 提供科研启动专项经费 50 万元；

 

3. 通过郑州市人社局公开招聘，可办理入编手续，缴纳五险二金；

 

4. 可安排其配偶工作，协助解决小学阶段子女入学问题。

 

(二) 博士后及博士毕业生

 

须同时具备以下条件：

 

   1. 身体健康，年龄原则上在 40 周岁以下

 

   2. 第一学历为全日制本科或以上者；

 

   3. 专业实践能力强、外语水平六级以上，有较强的创新能力和发展潜力，具有胜任本专业的工作及科研能力，近三年发表过核心期刊或国家级本专业较高水平的学术论文（限独著、第一作者或通讯作者）。

 

   4. 海外归国人员、市级以上突出贡献、有三级医院工作经历或中高级专业技术职务等博士年龄可适当放宽。

 

优惠待遇：

 

1. 通过郑州市人社局公开招聘，可办理入编手续，缴纳五险二金；

 

2. 提供二室一厅住房一套，并一次性发放引进费博士后 10 万；博士 8 万元；

 

3. 提供科研启动专项经费博士后 20 万；博士 10 万元；

 

4. 可安排其配偶工作，协助解决小学阶段子女入学问题。

 

（三）硕士研究生

 

1. 应、往届全日制硕士研究生，第一学历为全日制本科及以上学历，并同时取得相应学位（不含专升本）。

 

2.211、985 院校的本科及硕士毕业者优先，取得规培证者优先。

 

3. 待遇：一经录用，办理人事代理手续，交纳五险一金社保。

 

（四）实用型人才

 

1. 条件：

 

（1）年龄 45 岁以下，身体健康;

 

（2）第一学历为全日制本科本或以上学历，具有中级专业技术职务或以上者，特殊专业如超声、影像技术、肌电、脑电、TCD 等医技专业可适当放宽条件。

 

（3）5 年以上二级以上医院或 3 年以上三级医院工作经历者及市级以上突出贡献、急需紧缺专业人员条件可适当放宽。

 

2. 待遇：

 

（1）通过郑州市人社局公开招聘，符合者可办理入编手续，不符合者办理人事代理手续，交纳五险一金社保。

 

（2）可协助解决小学阶段子女入学问题。

 

2、招聘专业

 

医疗、医技、药学、护理等各专业均有招聘。

 

二、报名要求

 

1. 报名时间：2018 年 7 月 27 日—2018 年 8 月 15 日

 

2. 报名方式：有意向者可发送个人简历至邮箱 zzrmyyzp@163.com。

 

3. 联系电话：0371-67078013，13603989769 王主任。

 

4. 具体招聘时间请密切关注医院官网或有医直聘微信公众号（扫码关注）。