所有职位分类

简历投完万事大吉了?千万别干等着!

日期:2018-10-30
不管你是准备跳槽的老员工还是刚开始求职的应届生,别以为你把简历写完了、投递出去了就万事大吉了。如果一切顺利,HR 很快就会打电话过来发出面试邀请,一般情况下他们给你留下的时间并不多,到时候再准备很可能已经来不及了。更要命的是,有的 HR 会在电话里直接进行电话面试,一脸懵 B 的你知道该怎么去回答 HR 的问题吗?     所以,小编告诫求职者:在准备好简历之后请立刻准备面试
不管你是准备跳槽的老员工还是刚开始求职的应届生,别以为你把简历写完了、投递出去了就万事大吉了。如果一切顺利,HR 很快就会打电话过来发出面试邀请,一般情况下他们给你留下的时间并不多,到时候再准备很可能已经来不及了。更要命的是,有的 HR 会在电话里直接进行电话面试,一脸懵 B 的你知道该怎么去回答 HR 的问题吗?
 
  所以,小编告诫求职者:在准备好简历之后请立刻准备面试,对于 HR 经常提出的问题应该早做准备。
  在面试中,HR 会提出千奇百怪的问题,但是问题的核心常常都是固定的:
 
  1. 你能帮助公司解决什么问题?
  企业最需要的是三种人才:帮助企业提高效率的人才、给企业带来效益的人才、帮助企业规避风险的人才。以上三个条件,至少也要满足其中一个才有可能被公司招入旗下。
  因此你需要在和 HR 的对话中尽可能的体现出以上几点能力。
 
  2. 你曾经服务过哪些客户?
  很多公司并不是赫赫有名的,你需要在客户名称之前加一个定语作为由头,如「感动中国十大人物」、「江苏省百强企业」、「徐州地区影响力最大的自媒体公司」等。这些一句话描述会让你瞬间吸引 HR 的注意力,因为客户的质量在一定程度上代表了你的能力水平。
 
  3. 你有过什么成绩?
  这是证明你工作能力的重点。你曾经为了解决什么问题做出了怎么样的对策,产生了什么样的结果(流程减少 20%?效益提高 1%?资源浪费减少 3%?当月销售额创了新高?)把它写出来,默记下来。HR 喜欢对比,他们也正是在不断地对比之中选择更优秀的人才,所以你最好能够主动把自己和别人作对比,展示自己的本领。
 
  小贴士
  要让 HR 知道你做好了准备
  很多求职者认为 HR 不喜欢他们提前做准备,其实恰恰相反。提前准备,代表你对该公司的重视,HR 会很有成就感。此外,这也说明求职者在面试前就对公司有了大致的了解,因此面试交流能够更加顺畅的进行下去。

微信扫一扫分享资讯

药理翻译招聘 药厂仓库招聘 新药临床招聘 收银处招聘 内科血管招聘 经络美容招聘 耗材配送招聘 临床执业招聘 妇科检验招聘 西药科带头人招聘
丁香人才二维码

微信找工作

找高薪好工作

找高薪好工作

意见反馈 TOP