所有职位分类

如何避免「隐形」面试错误

日期:2018-10-30
 
一、不善于打破沉默
  
面试开始时,应试者不善「破冰」(即打破沉默),他们出于种种顾虑而不愿主动说话,等待面试官打开话匣,结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默,语音语调亦极生硬。实际上,面试者主动致意与交谈,会留给面试官热情和善于与人沟通的良好印象。
  
二、与面试官「套近乎」
  
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的。过分「套近乎」,也会影响应试者面试时的陈述。聪明的应试者可以例举一、两件事例来赞扬招聘单位,表现出你对这家公司的兴趣。
  
三、为偏见或成见所左右
  
面试前自己所了解的有关面试官或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维,误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意,因此十分紧张。其实,在招聘面试这种特殊的采购关系中,应试者需要积极面对不同风格的面试官。
  
四、慷慨陈词,却举不出例子
  
应试者大谈个人成就、特长、技能时,面试官一旦反问:「能举一两个例子吗」?应试者便无言应对。在面试中,应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导能力等取信于人,唯有举例。
  
五、丧失专业风采
  
有些应试者面试时各方面表现良好,可一旦被问及现所在公司或以前公司时,就会愤怒抨击,甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中,或是在具备专业素养的面试官面前,这种行为是非常忌讳的。
  
六、不善于提问
  
有些人在不该提问时提问,如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备,轮到有提问机会时却不知说什么好。而事实上,一个好的提问,胜过简历中的无数笔墨,会让面试官对你刮目相看。

微信扫一扫分享资讯

相关阅读
河南省洛阳正骨医院 2018 年度工作人员招聘公告
【急聘通知】郑东天润综合门诊部诚聘英才
2018浙江嘉兴市第二医院招聘编外合同制护理人员70人公告(四)
2018上海市养志康复医院招聘43人公告
河南省洛阳正骨医院(河南省骨科医院)诚聘海内外优秀博士研究生
2018陕西渭南市澄城县及县以下医疗机构招聘医学类毕业生面试通知
我是笔试倒数第一进医院的事业单位考试

所以重点还是博主做事认真和态度端正,对吧。

上海国际医学中心试运营

今日,上海国际医学中心开始试运营,吸引了无数关注医疗关注医改人士的眼球。它为何可以收取如此之高的挂号费,又是如何说服各大公立医院医生前往多点执业的呢?你有没有兴趣加盟这家高大上的医院?

医疗副院长招聘 行政人员招聘 美容督导招聘 学术应用招聘 版权保护招聘 蛋糕技师招聘 海外服务招聘 检查专业招聘 课程培训招聘 农药专员招聘
丁香人才二维码

微信找工作

找高薪好工作

找高薪好工作

意见反馈 TOP