2019 贵州思南县事业单位引进高层次及急需紧缺人才医疗岗 22 人公告

日期：2018-11-22

经研究，决定面向社会公开引进教育、医疗类高层次及急需紧缺人才 71 名。

为加强我县事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构，以适应经济社会稳定快速发展要求，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法 (试行)》和《思南县引进人才办法 (暂行)》等有关规定。经研究，决定面向社会公开引进教育、医疗类高层次及急需紧缺人才 71 名。为确保本次人才引进工作顺利进行，特制定本方案，现公布实施。

一、组织领导

人才引进工作由县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头，县教育局、县卫生和计划生育局分别按照本方案组织实施教育类、医疗类人才引进工作。

二、引进原则

人才引进工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件，公开岗位，公开报名，公开考试，公开聘用，公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

三、引进对象

取得全日制大学本科或全日制硕士研究生 (第一学历为全日制本科) 及以上学历学位的应 (往) 届毕业生，且满足拟引进职位其他条件的教育、医疗类高层次急需紧缺人才。不含 2019 年定向到具体行业或单位的定向生和委培生。

四、引进计划

此次面向社会公开引进教育、医疗类高层次及急需紧缺人才 71 名。具体引进单位、职位及引进计划、所需专业、学历要求等详见《思南县 2019 年事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表》。

五、引进条件

(一) 具有中华人民共和国国籍

(二) 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进职位所需的其他资格条件

(三) 取得全日制博士研究生学历的高层次人才，年龄在 45 周岁及以下; 取得全日制硕士研究生学历的急需紧缺人才，年龄在 40 周岁及以下; 其他报考人员，年龄在 35 周岁及以下。年龄计算至 2018 年 12 月 31 日

(三) 具备以下情形之一者不得报考：

1. 曾因犯罪受过刑事处罚

2. 曾被机关事业单位开除公职或被辞退未满 5 年

3. 截止 2018 年 12 月 31 日服务期未满，仍在岗的「农村义务教育」阶段的特岗教师

4. 经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关 (单位) 的人员，未满最低服务年限

5. 聘用后的职位即构成人事部令第 6 号所列需回避情形

6. 铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员

7. 经人民法院决定纳入的失信被执行人

8. 国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员

六、引进程序及方式

按照发布信息、报名、资格审查、考试 (面试、试讲)、体检、考察、公示、审批及聘用等程序进行

(一) 报名地点及时间。教育类分别设贵州大学、贵州师范大学、湖南师范大学、重庆师范大学、西南大学、四川师范大学、华中师范大学、华南师范大学、陕西师范大学 9 个报名点; 医疗类分别设华中科技大学、重庆医科大学、遵义医学院、遵义医学院珠海校区、贵州医科大学、贵阳中医学院 6 个报名点。报名时间为：2018 年 12 月 1 日至 31 日止。具体如下：

1. 教育类。分两组同时进行，第一组为：思南县中等职业学校、思南县第九中学、思南县第八中学、思南县民族中学、思南第六中学所设职位; 第二组为：思南中学所设职位。

第一组

贵州大学 12 月 4 日

贵州师范大学 12 月 5 日至 6 日

四川师范大学 12 月 10 日

西南大学 12 月 13 日

重庆师范大学 12 月 14 日

第二组

华南师范大学 12 月 1 日

西南大学 12 月 3 日

湖南师范大学 12 月 5 日

华中师范大学 12 月 7 日