湖州市第一人民医院 2019 年招聘高层次人才公告

根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》有关规定，为加强医院人才储备，促进医院学科建设，现就湖州市第一人民医院2019年高层次卫生人才招聘具体事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

我院始建于1923年，坐落于秀丽的太湖南岸，是湖州市历史最悠久的综合性三级医院。医院托管了多家区级医院、民营医院，并与十余家基层医院和社区卫生服务中心紧密合作，建立了较为全面的医疗联合体；核定床位800张，开放床位1000余张，设有40个临床医技科室，年门急诊100余万人次，出院病人近5万人次；现有职工1400余人，其中高级职称者270余人，硕博研究生200余人。

医院是国家级住院医师规范化培训基地，亦是全国综合医院中医药工作示范单位。其中，急诊科、泌尿外科、肾脏病科为浙江省区域专病中心，肾内科被列为省市共建重点学科，普通外科学、骨外科学、泌尿外科学、肾脏病学、急诊医学、麻醉学、护理学为湖州市重点学科。医院是湖州师范学院第一临床医学院，也是省内外十多家高等 医学院校的教学医院，在校授课的兼任教授、副教授达120余人。

医院与樊代明院士建立“西京消化病医院湖州整合医学中心”，成立了郑树森和李兰娟双院士工作站，与台湾中山医学大学附设医院签约“姊妹医院”，并与美国、法国、德国、英国等国内外多家医院紧密合作。医院是省首批适宜技术与转化推广中心，亦是浙江省首批心脑血管疾病、腹腔脏器微创诊治、肝胆胰疾病临床医学研究中心成员单位，且肺癌、胃癌治疗团队为省重大疾病研究团队成员。此外，中国创伤救治联盟湖州区域中心、卒中中心、胸痛中心、浙北骨质疏松防治中心等在医院相继成立。

二、计划招聘人数

本次招聘拟招高层次人才32名，具体岗位、报考专业及其他要求详见下表。

对各学科和专业的优秀高层次人才，特别是优秀的博士研究生，经主管单位、人才工作领导小组讨论同意，可不受计划的限制。

三、招聘岗位与条件

（一）招聘对象

全日制硕士研究生及以上学历（需双证），国外的学历学位需提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。 

上述人员中属2019年应届毕业生者，须于2019年9月30日前取得招聘岗位所需的学历学位证书，社会人员须于报名前取得招聘条件所需的学历学位证书，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。 

（二）基本要求

1.遵守国家法律法规； 

2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神； 

3.工作积极主动，踏实肯干，责任心强； 

4.具备招考岗位所需的专业、学历学位要求,英语六级； 

5.身体健康，体检合格。须符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）；

6.年龄18至35周岁（1982年11月16至2000年12月31日出生），博士研究生在45周岁以内（1972年11月16日后出生）。

7.符合招考岗位需要的其他条件。

四、招聘程序与详细要求

（一）报名

1、报名形式：电子邮件、邮寄或现场报名。电子邮箱：hsyfsyy@163.com，文件命名方式及邮件主题：姓名+应聘岗位+学校+专业，邮件发送后建议致电0572-2038052提醒查收；统一邮寄及现场报名地址：浙江省湖州市吴兴区广场后路158号湖州市第一人民医院行政楼A座510室，邮编：313000。 

2、报名资料：详见报名表（附件1）。 

3、报名时间:公告之日起至2018年12月31日期间。

（二）资格初审

2018年12月31日—2019年1月5日，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，初审结果将以电话、短信或邮件等方式告知。 

（三）现场资格复审  

进入复审环节的报名人员请携材料（详见附件1目录要求）到医院人力资源部进行现场资格审核，逾期视为自动弃权。 

复审具体时间、地点另行通知。

（四）考试

对资格复审无异议者进行考试，考试含面试和综合素质能力测试两个环节。面试成绩低于六十分者视为不合格（满分一百分）；成绩合格者，根据岗位需求择高进入综合素质能力测试环节。即面试合格者在规定时间内，参加相应临床科室为期五个工作日的综合素质能力测试，科室根据《应聘研究生综合素质能力测试表》(详见附件2）对受测成员进行打分，测试成绩在60分以上者拟聘用，提交院长办公会讨论后同意后聘用，测试者在60分以下不予聘用，下一位不再递补。医院和应聘者均保留违诺权力。考试具体时间、地点现场通知。

（五）体检

体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关政策执行，费用由考生自付。 

入围人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。具体时间、地点另行通知。体检结果合格者，确定为考察对象。 

（六）考察

考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）有关规定执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。 

（七）公示

根据考察情况，确定拟聘用人员名单，并在湖州人才网、健康湖州服务平台、湖州市第一人民医院官网进行公示，公示期为7天。 

（八）聘用

公示期满，如无异议，按规定办理聘用手续。 

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用或放弃录用资格的，招聘单位可以提出递补申请，经湖州师范学院同意后，在相应岗位中从高分到低分依次递补。 

五、相关待遇

      （一）博士年薪不低于20万元年薪，由医院提供购房补助款及安家费、科研经费50-100万。

（二）医院给予硕士研究生三年的租房补贴或安排研究生公寓，标准为500元/月，并给予两个阶段科研启动经费3.5万元。

（三）按照《湖州市本级新引进高校毕业生购（租）房补贴实施办法（试行）》湖州市财政给予购房补助款或租房补贴：

1.购房补助：事业单位新招聘的全日制博士研究生、硕士研究生在湖州首次购房，符合条件的给予5万元购房补助款；

2.租房补贴：符合条件的给予最长不超过三年的租房补贴：全日制博士研究生补贴标准为1500元/月；全日制硕士研究生补贴标准为1000元/月。

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督： 

1.湖州人才网（http://www.hzhr.com/公务员事业单位招考栏）。 

2.健康湖州服务平台（http://www.hzjk.com）。 

3.湖州市第一人民医院官网（http://www.hz1y.com）。 

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理： 

湖州师范学院（人事处），电话：0572-2321039

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。 

七、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向湖州市第一人民医院人力资源部直接咨询。 

咨询电话：0572-2038052；联系人：吴老师 

附件： 

附件1：高层次人才招聘报名表.doc

附件2：综合素质能力测试表.xls