2019 丁香人才网企业后台使用指南

日期:2022-10-13
丁香人才网企业后台使用手册指南 2019 版

 

PART 1:基础版

一.丁香人才网

丁香人才网网址(点击链接可进入):https://www.jobmd.cn/

二.登录企业管理后台

方式一:从丁香人才网首页右上方进入:

 

 

 

方式二:企业后台登录链接进入(点击右方链接,建议保存成网站书签,下次就可以直接打开了哦)https://www.jobmd.cn/ent/index.do

 

       

 

三、管理后台功能介绍

1.管理后台首页

管理后台首页一共分为左右两个部分:

右侧部分从上之下依次是:

(1)功能导航栏

包含职位发布和修改、简历管理和人才储备库、简历推荐和英才搜索功能、企业后台及展示信息设置

(2)网站信息公告

该位置会展示丁香人才网一些信息同步,比如一些活动资讯、产品更新等。

 

左侧部分从上之下依次是

(3)重要信息展示区

包含剩余职位发布数、简历下载量、未读简历数、会员到期日期及剩余天数

(4)招聘会报名入口

包含线下招聘会(例如校招等)及线上网络招聘会(点击链接了解详情:https://www.jobmd.cn/jobfair/index.htm)报名入口。

(5)职位信息、简历信息、英才库信息展示区

(6)未读简历展示

可进行单个简历收藏、导出等简单功能

 

 

2.职位管理-管理职位

(1)已发布

*可利用筛选工具,根据岗位名称或岗位地区进行岗位筛选

*可进行岗位展示内容的修改,例如岗位要求、薪资等(但岗位名称无法修改哦)

*可进行单个岗位下线和岗位批量下线操作

*可进行岗位设置的修改,例如求职者投递该岗位后的回复

*可进行急聘岗位设置

说明:

急招岗位进行急聘设置可以获得更多曝光哦~

 

   

 

(2)已下线

 * 岗位情况的展示,包括岗位地区、岗位名称、岗位起止时间、岗位应聘数

* 可进行岗位修改(修改后会重新发布哦~)

* 岗位重新上线

* 岗位删除

 

     

 

2.职位管理-发布新职位

* 职位名称一旦发布后无法更改哦~

* 职位描述可使用参考示例哦~

* 职位的排序是根据发布顺序哦

 

小彩蛋:设置为急聘的职位默认会展示在企业职位最上方

 

 

3.简历管理-应聘简历管理

从上至下依次为:

(1)条件筛选区:

可根据简历一些内容进行筛选,点击更多筛选条件可查看例如性别等更多内容筛选条件

(2)简历操作区

* 点击简历可以预览简历内容

* 可以进行简历的深度操作,例如初筛、面试、不合适

功能说明:简历转发功能需要在简历页面(即点击简历进入单个简历中)才可以操作哦

* 可以调整简历的排序:按照投递时间、按照简历匹配度

(3)批量处理区

可进行简历的批量处理,例如加入人才库、导出、邀请面试、标记为不合适

 

小彩蛋:在最上方还可以进行简历的批量导出,也可以在丁香人才网旧版页面进行简历操作哦~

 

   

 

3.简历管理-人才库

(1)条件筛选区

(2)简历处理区

(3)人才库简历的批量处理

功能说明:

简历人才库为了人才储备而创立的,可以将一些合适的求职者加入人才库,人才库可设置文件夹,将不同的简历有效的归类才后期寻找才会更省时间哦

注意:

*将已经投递贵单位的简历加入人才库不会扣除您的简历下载余额,但如果将未投递过您单位的简历加入人才库,会扣除您的下载余额,您也能查看到求职者的联系方式哦~

 

 

3.简历管理-简历收藏夹

(1)条件筛选区

(2)简历处理区

(3)收藏夹简历的批量处理

功能说明:

简历收藏夹为了是人才储备的中转站,遇到不错的求职者先加入收藏夹,不会扣除您的简历下载量,后期评估过真的合适您的岗位之后再获取联系方式跟求职者沟通

注意:

*将简历加入收藏夹不会扣除您的下载余额,您也无法查看到求职者的联系方式哦~

 

 

4.英才简历库-系统推荐简历

会根据您发布的简历通过人才网大数据为您匹配适合该岗位的求职者。

说明:

查看简历不会扣除简历下载余额哦~

 

       

 

4.英才简历库-英才搜索

可以利用丁香人才网强大的简历库主动搜索简历哦~从上至下依次为:

(1)条件筛选区

(2)简历处理区

(3)简历批量处理区

 

 

5.系统设置-编辑企业资料

改部分可以更改企业对求职者的展示信息

 

 

5.系统设置-账号信息管理

可以对账号信息进行设置和更改,包括绑定手机号、邮箱等

 

 

5.系统设置-企业前台预览

点击直接进入企业对求职者的展示页面哦

功能说明:页面右上角还是有进入后台的入口哦~

 

 

5.系统设置-我的服务

此页面展示的是单位内符合的使用情况,以及您的专属客户运营,在该合作期内将由TA对您的整体服务和效果进行负责,也会针对单位情况给予一些招聘建议。

可以联系TA做什么呢?

(1)对未执行服务进行安排

(2)后台使用操作问题

(3)对后台的建议等其他内容

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