一、招聘岗位及名额
（一）儿科（含新生儿）1 名
岗位条件
1. 医学类本科及以上
2. 有三级乙等及以上医院儿科或新生儿科工作经历，取得全日制硕士研究生可以放宽为具有二级甲等医院工作经历；
3. 熟练掌握儿科危重病的诊治，新生儿科医生具有 NICU 工作经验；
4. 副高级职称及以上专业技术职称（医学类），取得医学博士学位的不受工作经历和职称条件限制。
5. 应聘者在法定退休年龄前办理入职的，给予事业单位编制，应承诺至少在本区卫生事业单位服务 10 周年。
（二）妇产科 1 名
岗位条件
1. 医学类本科及以上
2. 有三级乙等及以上医院妇产科工作经历，取得全日制硕士研究生可以放宽为具有二级甲等医院工作经历；
3. 熟练掌握妇产科常见病、多发病、疑难病的诊治；
4. 副高级职称及以上专业技术职称（医学类），取得医学博士学位的不受工作经历和职称条件限制。
5. 应聘者在法定退休年龄前办理入职的，给予事业单位编制，应承诺至少在本区卫生事业单位服务 10 周年。
（三）超声科 1 名
岗位条件
1. 医学类本科及以上
2. 有三级乙等及以上医院超声科工作经历，取得全日制硕士研究生可以放宽为具有二级甲等医院工作经历；
3. 能独立开展各种超声影像的诊断，掌握各项影像学临床知识，擅长妇产科、儿科超声检查，熟悉四维彩超，超声胎儿排畸筛查等；
4. 副高级职称及以上专业技术职称（医学类），取得医学博士学位的不受工作经历和职称条件限制。
5. 应聘者在法定退休年龄前办理入职的，给予事业单位编制，应承诺至少在本区卫生事业单位服务 10 周年。
（四）检验科 1 名
岗位条件
1. 医学类本科及以上
2. 有三级乙等及以上医院检验科工作经历，取得全日制硕士研究生可以放宽为具有二级甲等医院工作经历；
3. 能独立完成临床常见检验的各项内容，并能够做出正确的检验结论；
4. 副高级职称及以上专业技术职称（医学类），取得医学博士学位的不受工作经历和职称条件限制。
5. 应聘者在法定退休年龄前办理入职的，给予事业单位编制，应承诺至少在本区卫生事业单位服务 10 周年。
二、有下列情况之一者，不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3．有违法、违纪行为正在接受审查的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．法律、法规规定不得招聘为医疗卫生专业技术人员的其他情形；
6．被确定为失信被执行人的；
7．已在青白江区工作的人员。
三、报名时间
2019 年 6 月 28 日~7 月 26 日，具体时间为工作日上午 9:00~12:00，下午 2:00~5:30。
四、报名地点
区妇幼保健院（青白江区青江南路 87 号）门诊部 6 楼人事科。
五、联系人
林老师
六、报名需提供材料
1. 报名表（一份）。2. 本人简历（一份），本人有效身份证件原件及复印件（一份），报名资格条件相关证明（毕业证、学位证、职称证、劳动合同、近一年社保缴费清单等，其中，高级职称证须单独提供职称评审文件及评审表复印件加盖鲜章）原件及复印件（一份），荣誉证书、重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件及复印件（一份）。3. 近期一寸白底免冠正面照片 3 张。
七、激励政策
（一）人才奖励。引进人才纳入青白区事业编制，按照青白江区「人才新政 30 条」规定，对青白区公立医疗卫生单位在岗的正高级职称专业技术人才、省学术（技术）带头人，5 年内每人每月给予 3,000 元「人才津贴」，新引进的另给予 40 万元「安居补贴」；副高级职称专业技术人才、市（地、州）学术（技术）带头人，5 年内每人每月给予 1,500 元「人才津贴」，新引进的另给予 20 万元「安居补贴」。取得医学博士学位的，参照青白江区「人才新政 30 条」，按照正高级专业技术人才享受「人才津贴」和「安居补贴」。引进人才的配偶，协调解决就业。
（二）职业发展。可优先给予科研配套综合保障、参加国际学术交流及进入科研工作站；在青白区服务 3 年以上、表现优秀者可作为后备干部培养或直接提拔到中层及以上领导岗位。
（三）住房安排。符合成都市人才安居工程政策的人才，可按照成都市规定的租金、面积标准申请租住 60~120㎡人才公寓、租期 5 年，满 5 年后可申请按入住时市场价格购买。青白区根据人才层次及其贡献，配套给予一定的租金补贴、购房补贴。
