简历智能处理丨最懂你的招聘管家

一直以来，简历处理是许多 HR 的痛。招聘高峰季收到的简历太多、太杂，虽然很想快速处理完简历，但是需要一封一封去查看点击，心有余而时间不足。

那么如何能够高效地处理简历？

招聘小助手向大家介绍一款神奇—— 简历智能处理！

简历智能处理是能够根据岗位设置的要求自动处理那些不符合要求简历，将其标记为「不合适」的简历，有效降低 HR 的简历初筛工作量。

现阶段，智能处理功能可以根据学历、工作年限、职称和专业四个维度来帮助 HR 进行简历筛选工作，HR 只需要设置一次岗位对应的要求，投递该岗位的简历如不符合设置的要求将直接被标记为不合适，无需 HR 再次查看处理。

仅需三步即可开通智能处理：

1. 打开丁香人才企业后台进入「管理职位」页面；

2. 选择需要设置的岗位点击「更多」，再点击「智能处理」；

3. 打开「智能处理」功能，选择该岗位的相应要求保存完成即可。

另外，小助手还为各位 HR 带来一份超大福利： 价值 2000 元的网络招聘免费赠送。

9 月 5 日至 9 月 12 日，累计开通 10 个简历智能处理岗位即可获赠一次网络招聘。

本年度的秋招即将开始，丁香人才将在 9 月上线一次大型的秋季招聘专场，错过等一年，快去抢占位置吧！

PS：扫描上方二维码添加小助手微信，一起唠唠「简历智能处理」功能到底好在哪里！