南方医科大学南海医院招聘事业单位聘用制工作人员公告(第一批)

日期:2019-09-10

根据工作需要,南方医科大学南海医院拟公开招聘事业单位聘用制工作人员6名,现根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)制定招聘方案公告如下:

一、单位简介

南方医科大学南海医院是政府“十三五”规划定位并全面委托南方医科大学运营管理的一所三级综合医院,是南方医科大学直属附属医院。医院座落于广佛接壤区的绿色健康小镇—里水镇,有着六十多年的发展历史。医院占地面积 100 亩,建筑面积 16 万平方米,开展床位数 1500 张,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的区域中心医院。

医院现有职工1000余人,其中有研究生学位者超 100 人,有高、中级技术职称者超 300 人。近一年来,医院从海内外引进高学历、高职称学科带头人与骨干100余人。医院高度重视学科人才建设,提出了“1+5+X”学科中心的发展规划,经过一年改革,已有 2 个学科评为市级重点专科。医院作为南方医科大学的直属附属医院和南方医科大学珠江医院的住院医师规范化培训协同医院和全科医生规范化培训基地,为人才的培养提供了平台与保障。

二、招聘职位

    本次招聘岗位共6个,招聘6人,职位安排及职位报考具体条件见附件1。

三、招聘条件

凡符合基本条件和资格条件的各类人员均可自愿报名应聘。

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国法律和法规;

2.符合计划生育政策;

3.具有良好品行及职业道德;

4.应聘人员所学专业及所具备的从业资格必须与招聘岗位的专业对口,并符合招聘岗位的其他设置条件;

5.年龄要求男未满40周岁,女未满35周岁。博士研究生学历或取得中级职称人员可放宽至男未满45周岁,女未满40周岁;取得高级职称人员可放宽至男未满50周岁,女未满45周岁;在职特殊人才及其随调配偶的年龄条件提交区医招委研究后可适当放宽;

6.具备正常履行职责的身体条件。

 (二)资格条件

1.社会人员

社会人员应聘应具备相应的资格证书(或上岗证书)并符合下列条件之一。

(1)现从事医疗卫生工作,取得副高以上职称或具备卫生系统学科带头人条件的本科及以上学历的人员;

(2)具有硕士研究生及以上学历的在职人员;

(3)具有初级及以上卫生专业技术职称和本科学历的人员;

(4)报考非医岗位的人员必须同时具备本科及以上学历和中级及以上职称。

2. 在职特殊人才

在职特殊人才应符合下列条件之一。

(1)享受国务院特殊津贴的专家;

(2)任省级及以上学术专业二级分会副主任委员以上者;

(3)获得国家级科研成果三等奖及以上的项目负责人;

(4)省级及以上重点专科负责人;

(5)地级市及以上三甲医院现职主任。

(三)下列人员不予招聘

1.近两年内曾发生医疗事故的人员;

2.所牵涉的医疗不良事件未处理完毕的人员;

3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

4.一年内曾获得南海区卫生系统技术人才招聘委员会(以下简称招委会)发出聘用资格的人员;

5.南海区医疗卫生系统现职正式聘用人员。

四、报名方式

考生亲自送递报名材料到医院组织人事部,包括《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式2份,近期免冠一寸彩色照片1张、本人身份证、毕业证、学位证、职称证、结婚证、计生证明等相关资历证明的复印件。地址:佛山市南海区里水镇里官路28号门诊楼三楼行政办公区组织人事部办公室,联系人:傅老师。每名考生限报一个岗位。

报名时间: 9月11日-9月16日

 

(九)聘用

1.我单位凭招委会同意的《聘用名册》,通知拟聘用人员在规定的时间办理有关手续,由于个人原因逾期不前往招聘单位办理手续的,视为自动放弃受聘资格。

2.如考生同时报考区内多间公立医院,考生的拟聘用资格一旦已在招委会备案,即无法获得区内其他公立医院的拟聘用资格。在获得拟聘用资格后放弃受聘资格者一年内不得报考区内公立医院。

3.根据事业单位聘用制度的有关规定,对本次招录人员统一实行聘用制管理,签订事业单位聘用合同书。

(十)特殊人才及其配偶的接收

高层次特殊人才招聘常年开展。符合高层次特殊专业人才招聘条件的,其个人及随调配偶的接收由区卫计局、区医管局联合招聘单位进行业务考核、体检、考察后,按要求填报有关资料和证明材料,经报医招委审批后按有关规定办理调动手续。

(十一)其他

(一)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级,如“本科以上”即含本科学历。

(二)年龄、年限计算截止时限为2019年9月11日。

(三)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的,由考生负责。

(四)资料审查时发现填报资料不实的,或在招聘考试中作弊的,取消应聘资格,并在网上公布。

(五)招聘考试结束后,若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的,随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。

(六)试用考察期开始后,受聘人员按事业单位人员管理的相关规定进行管理。

(七)高层次特殊人才招聘常年开展。符合高层次特殊专业人才招聘条件的,由我单位向招委会提出申请,经业务考核、体检合格、考察合格后,按要求填报有关资料和证明材料,经报招委会审批后按有关规定办理调动手续。

  附件1:2019年公开招聘计划表(第一批).xls

附件2:广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

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