广东香港大学深圳医院招聘心内科医生公告

日期:2021-03-12
一、医院简介
 
香港大学深圳医院是由深圳市政府全额投资,并引进香港大学现代化管理模式的大型综合性公立医院, 是推进深圳市公立医院改革的试点单位。医院总投资约 40 亿元,占地面积 19.2 万平米,总建筑面积 36.7 万平米。
 
医院于 2012 年 7 月开业,现有床位 2000 张,可容纳门诊量 8000 至 10000 人次/日,目前已通过三甲医院评审,随着医院二期扩建,至 2020 年底,病床更将增至 3000 张,极大地缓解就医难问题,医院也将努力建设成为一家「国内一流、国际知名」的集医、教、研于一体的现代化、数字化、三级甲等综合医院。医院在推进内地公立医院法人治理、人事制度改革和医疗价格改革,以及诊疗服务模式创新、医务人员职业荣誉感提升等方面开创了先河、树立了典范,倡导廉洁行医文化和「暴力零容忍」理念在全国亦引起广泛关注,有力促进了医患关系和谐。
 
开业至今,医院逐步引进国际一流的先进医院管理经验和医疗技术,通过改革创新和资源互补,为市民提供优质医疗服务。医院借助国际化的诊疗模式和香港专家的技术力量,按照「大专科、小综合」的发展思路,已开设 20 个诊疗中心、12 个医技中心,并逐步引进香港大学肿瘤综合治疗、生殖医学及产前诊断、骨科与创伤、心血管、器官移植等五大优势医疗专科。同时,为满足市民及外籍人士对多元化医疗服务的需求,医院亦设立了国际医疗中心,提供具有国际先进水平,注重人文关怀的国际化高端医疗保健服务。
 
2015 年 9 月,医院已通过澳大利亚医疗服务标准委员会 (ACHS) 全机构认证,成为内地首家获得 ACHS 认证的医院。
 
2017 年 10 月 28 日,医院已通过国家三级甲等综合医院现场评审。
 
2017 年 11 月 22 日,省卫计委确定香港大学深圳医院为三级甲等综合医院。
 
欢迎认同医院办院理念的优秀同仁加盟,医院将为您提供富有挑战性的工作机会、合理及具有吸引力的薪酬待遇,为员工提供专业化系统的职业培训、赴香港及海外接受高端专业培训的机会,为员工获得国内外的专业认证提供良好的机会和事业发展平台,诚邀您的加盟!
 
二、招聘对象、条件及有关要求
 
(一) 招聘对象
 
人才招聘面向全社会,凡符合本公告及应聘职位所要求条件的人员均可报名应聘。
 
(二) 招聘条件
 
应聘者须具备下列基本条件:
 
1. 遵纪守法,品行端正;
 
2. 具有履行职位职责的身体条件;
 
3. 符合本公告及《招聘职位表》所规定的资格条件。
 
三、报名时间、方式和要求
 
(一) 报名时间及方式
 
本次报考采取网络在线报名方式,有关招聘人员岗位情况及报名, 请登陆香港大学深圳医院人才招聘网站 (http://zhaopin.hku-szh.org) 注册帐号、登录、报名。
 
报名截止时间:2019 年 11 月 20 日
 
本院没有授权给任何单位或网站代理接受报名,所有报名信息以本院官方招聘网站 (http://zhaopin.hku-szh.org) 为准,报名也不会收取任何费用,敬请注意,请勿上当受骗!
 
(二) 报名注意事项
 
尊敬的阁下:您好! 谢谢您关注本院。在报名之前,请您认真查看本次招聘公告内容,必须严格按照公告要求及在线报名流程进行!
 
1. 请严格按照职位要求报名;
 
2. 电子版报名材料 (在线报名时上传提交) 应包括:居民身份证、学历证书/学位证书及近期彩色证件照等相关证明材料电子版各一份 (资格审查时验原件);
 
3. 所有图片材料及电子相片 (在线报名时上传提交) 格式要求:文件类型为 JPG 或 GIF,每张图大小不能大于 1.3M(请自行调整图片尺寸大小);
 
4. 应聘者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系; 因提供错误联系信息造成的后果由应聘者本人承担;
 
温馨提示:请注意,如您的报名材料没按以上要求和在线系统报名流程进行,将被系统自动识别视为无效报名及不获接纳,谢谢配合。敬请各位的理解和支持!
 
四、资格审查
 
医院将组织专家对应聘者进行资格初审,初审合格者参加现场审核。届时请初审合格人员本人携带报名材料及相关原件参加现场审核 (地点、时间另行通知),审查通过后参加医院组织的笔试或面试、考察。
 
应聘者应提供真实的个人信息资料。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。
 
面试时间及地点由医院自行确定并通知获面试资格的应聘者。应聘者凭本人身份证参加面试,未在规定时间内前来面试者,视为自动放弃。
 
备注:报名者 (申请人) 在报名截止日后 2 个月内如未获医院发出邀请面试的通知,即表示报名申请本次暂未获考虑,医院将不再另发通知。
 
五、体检和考察
 
医院按照招聘岗位的需要,确定体检和考察对象。
 
(一) 体检:体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则 (试行)》执行。体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格,被取消体检资格或体检不合格造成空额的按总成绩依次递补。
 
(二) 考察:体检合格者进入考察环节,医院对拟聘人员的道德品行、遵纪守法情况进行考察。
 
六、聘用办法
 
医院根据面试、体检、考察的实际情况,择优确定拟聘人选,试用期考核合格后,正式聘入相应岗位。
 
七、待遇与福利
 
医院与员工签订聘用合同, 并提供优厚的薪酬待遇和福利。每期合约满后, 医院将依据员工考评结果, 按规定续约。
 
香港大学深圳医院
 
2019 年 10 月 21 日

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