永康市妇幼保健院（浙江大学附属儿童医院永康分院）创建于 1953 年，是一所集医疗、保健、预防、计生服务、科研、教学为一体的妇女儿童专科医院，浙江省三级乙等妇幼保健院、浙江大学附属儿童医院永康分院，浙江大学医学院附属妇产科医院协作医院，浙江省中医妇科专科联盟、浙江省儿童生长发育专科联盟、浙中产科联盟、上海市男科学研究所男性生殖健康专科联盟、浙江省妇儿麻醉联盟成员单位。是国家分娩镇痛试点医院，省儿童早期发展示范基地、市妇幼保健计划生育服务中心、新生儿救治中心、产前筛查中心、新生儿疾病筛查管理中心、婚前医学检查中心、省（市）残疾儿童定点康复服务机构.
医院占地面积 23,000 平方米，建筑面积 36,300 平方米，现有职工 600 余人，高级职称人员 93 人，开放床位 330 张，开设分娩中心、产科、保胎养胎中心、妇科、儿内科、新生儿科、外科、儿童康复中心等病区。儿科是浙江省第二批县级医学龙头学科、我市新生儿会诊与救治中心，受浙江大学医学院附属儿童医院全面托管。妇产科是浙江省第四批县级医学龙头学科，产科的年分娩人数占全市出生人口总数的 50% 以上，妇科是我市医学重点学科。开设有舒强（小儿外科）名医团队工作室、龚方戚（小儿内科）名医团队工作室、李海峰名医团队工作室、韩秀君产科名医工作室、费小阳（生殖内分泌）名医团队工作室、杨红健（乳腺外科）名医工作站、胡东晓（妇科）名医工作室、何云芹金华产科名医门诊等名医工作室。
人才待遇
（一）符合以下条件人员经面试考核、体检、政审等程序，办理人才引进，入事业编制，享受相应待遇。
1. 年龄在 50 周岁以下在聘的正高职称人员；年龄在 45 周岁以下博士学位的人员。待遇：给予一次性安家补助 10 万元，如符合本市《关于实施人才先行战略的若干意见（试行）》相对应条件的，参照该政策还可享受 30 万元的购房补助，5 年内享受每人每月 1000 元的房租补贴。在编制许可的情况下，其配偶和子女可同时按对口原则办理调动。
2. 年龄在 45 周岁以下在聘的副高职称人员；年龄在 40 周岁以下的具有硕士学位人员。待遇：副高人才、「985 工程」院校和「211 工程」院校硕士给予一次性安家补助 3 万元，其他院校非永康籍的硕士给予一次性安家补助 2 万元。5 年内享受每人每月 500 元的房租补贴。
3.「985 工程」或「211 工程」院校的全日制本科、学士学位相关专业的应届毕业生。待遇：「985 工程」院校毕业生，给予一次性安家补助 2 万元，「211 工程」院校毕业生给予一次性安家补助 1.5 万元。5 年内享受每人每月 500 元的房租补贴。
4. 第一批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期 2 次以上，或学年 1 次以上），或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生；部份紧缺专业，可放宽到第二批录取生源，其它条件不变。待遇：非永康籍人才 5 年内享受每人每月 500 元的房租补贴。
5. 第二批录取生源相关专业的全日制本科、学士学位，曾多次获得奖学金（学期 3 次以上，或学年 2 次以上），或获得校级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生。待遇：非永康籍人才 5 年内享受每人每月 500 元的房租补贴。
6. 护理本科学士学位应届毕业生; 助产类全日制大专，曾多次获得奖学金（学期 2 次以上，或学年 1 次以上），或获得院级以上优秀毕业生、三好学生、优秀学生干部、优秀团干部等同级别以上荣誉的应届毕业生。待遇：非永康籍人才 5 年内享受每人每月 500 元的房租补贴。
7. 毕业 2 年内的卫技类毕业生，可参照上述应届毕业生的条件引进。毕业 2 至 5 年内的卫技类毕业生，在与我院级别层次相当或比我院更高的卫生医疗机构任职的可直接引进。待遇：非永康籍人才 5 年内享受每人每月 500 元的房租补贴。
（二）中级以上职称医师，医院免费提供住房三年，提供一定的安家补助。应届生提供集体宿舍。
（三）不符合引进条件的相关专业的人员给予与编制内职工一样的同工同酬待遇。
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应聘报名方式
1、在丁香人才网投递电子简历至邮箱。
2、到校园招聘现场或医院医院人事科报名，地址：浙江省永康市城北东路 509 号行政保健楼七楼 707 室。
3. 所需材料：
应届生：提供个人简历、学校就业推荐表、就业协议书、相关荣誉证书及本人身份证复印件。
历届生：毕业证书、执业证书、资格证书及其他相关材料。
招聘流程：
投递简历→人员初选→笔试、面试→体检→政审→公示→录用
