2 月 13 日新闻集合

01. 共享员工，如何让劳企双方在法律框架内并肩「战疫」

新冠肺炎疫情打乱了很多行业的阵脚。很多餐饮企业遭遇寒冬，门庭冷落客流稀少；新零售企业的线上订单却呈爆发式增长，人手出现短缺。在市场的推动下，零售企业与传统行业联合打造出「共享员工」模式。

有法律人士认为，特殊时期，建议在法律允许的范围内，尝试灵活用工新模式，盘活人力资源；只有多方共同承担责任、共同分摊损失、共同想办法才能共克时艰，企业和员工才能更好地「活」下去。

中国劳动关系学院法学院劳动法教研室主任宋艳慧接受《工人日报》记者采访时表示，作为员工，如果拥有多项技能，能对接不同企业的用工需求；不同企业又存在淡旺季的差别，有用工时间差，在经济发展、科技进步的条件下，「作为一种灵活用工方式，共享员工的出现是市场自然选择的结果」。

业内人士认为，「共享员工」模式不仅能解决一些尚未复工企业的员工待岗问题，也能在一定程度上缓解其他企业人员不足的问题。（工人日报）

 

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