赣州市第三人民医院 2020 年上半年高层次人才招聘公告

日期：2021-02-06 来源：丁香人才

赣州市第三人民医院（赣州市心理康复中心、赣南医学院附属老年医院）创建于 1964 年，2011 年晋级为三级甲等医院。集医疗、科研、教学、预防功能于一体，以精神、心理与睡眠、老年医学为基础，中医、内、外、妇、儿、康复医学科等多学科全面发展的「三甲」医院，是服务本地区并辐射赣、粤、闽、湘周边地区的心理康复中心，赣南医学院、赣州卫校的临床教学及实习基地，国家心理咨询师培训点，全省首批通过的省级群众满意医院。

一流的硬件设施: 医院位于风景秀丽的章江河畔，环境优美。医院占地面积 2.8 万平方米，业务用房面积 4.2 万平方米，其中 20 层新住院大楼是章江北岸的标志性建筑。目前，我院正在筹建占地 120 余亩的新院区，2 年后，将打造成为人性化、数字化、生态化的现代医院，为患者营造更加稳健和谐、清新典雅、便捷流畅的就医环境。

一流的人才队伍: 医院现有在职职工 669 人，其中卫生专业技术人员 608 人。高级职称人员 45 人，中级职称人员 204 人，博士研究生 1 人，硕士研究生 29 人。

一流的科室设置: 医院实际开放床位 1,320 张，设有精神科、心理科、睡眠科、老年精神科、老年呼吸科、内分泌科、中医科、妇科、康复理疗科、口腔科等特色科室。

现因医院发展需要，面向全国招聘高层次卫生专业技术人才，岗位及条件如下：

一、招聘岗位条件

（一）招聘岗位（具体岗位见附件 1）

（二）招聘条件

1、基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍;

（2）遵守宪法和法律;

（3）具有良好的品行;

（4）岗位所需的专业资格及技能要求;

（5）适应岗位要求的身体条件。

2、下列人员不具备报考资格

（1）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

（2）正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

（3）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

（4）现役军人;

（5）在校就读的大学生;

（6）赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员 (含编制备案管理人员);

（7）有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、「三支一扶」人员；

（8）在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格, 仍在禁考期内的人员;

（9）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

3、岗位条件

（1）各岗位招聘条件详见招聘岗位计划表 (附件 1) 中学历、专业、年龄及其他要求。

（2）岗位要求的学历 (学位)、执业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件 (含本条件)。如, 岗位要求本科学历的, 考生既可以以本科所学专业进行报考, 也可以以研究生所学专业报考。

（3）考生所学专业以《学科专业目录汇编》(附件 2) 的规定为准。专业要求为大类的, 考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录, 即可报考; 招聘岗位要求具体专业的, 考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

（4）岗位条件中涉及年龄计算时间截止到 2020 年 4 月 30 日。报考人员须年满 18 周岁, 且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法为:25 周岁以下是指 1994 年 4 月 30 日以后出生,30 周岁以下是指 1989 年 4 月 30 日以后出生,35 周岁以下是指 1984 年 4 月 30 日以后出生, 以此类推。

（5）有工作经历要求的岗位, 工作经历计算截止时间为 2020 年 4 月 30 日 (如「2 年以上」指工作时间至 2020 年 4 月 30 日时累计已满 2 周年)。因部分院校毕业证所标注的毕业时间未精确到「日」, 故只要工作经历包含 12 个月份的, 可视为满 1 周年 (例如:2018 年 7 月毕业即开始工作, 至 2019 年 6 月为 1 周年, 以此类推); 考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

二、招聘方法

此次公开招聘考试, 共分为两类岗位, 采取分类进行考试、考核的方法择优聘用。

高层次岗位（岗位代码 A 开头的岗位）。采取结构化面试或专业技能考核+结构化面试的方式进行（由各用人单位根据实际情况自行确定）, 考核应聘人员的专业技能和综合分析、应变能力、道德素质、人际关系、仪表举止、语言沟通等方面的能力。

高层次岗位总成绩为 100 分，如采取专业技能考核+结构化面试的方式进行考核的，专业技能考核成绩和结构化面试各占总成绩的 50%, 均保留至小数点后两位。

三、报名

(一) 报名时间: 即日起至 5 月 15 日 17:00 止。

(二) 报名方式: 通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市市属公立医院 2020 年上半年公开招聘工作人员报名登记表》（附件 3）及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至下方报名二维码。

咨询电话： 0797-8163569，13970767269 黄老师。

(三) 报名投递资料:

(1) 个人简历（贴相片）1 份、本人身份证、毕业证（2020 年应届毕业生提供在校证明）、学位证、学信网打印的有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（2）参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证（执业证、资格证等）；

（3）每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市市属公立医院 2020 年上半年公开招聘工作人员报名登记表》。

四、资格审查

由用人单位和单位主管部门进行现场资格审查，因受新冠肺炎疫情影响，资格审查时间另行通知，请报考考生关注市卫健委官网或用人单位官网。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。

机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，还应出具单位及主管部门同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间）；县（市、区）党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定以及副科级以上人员报考的，还需出具所在地组织（人社）部门同意报考的证明；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

五、考试和考核

高层次岗位（岗位代码 A 开头的岗位），实际参加考试的人数小于或等于该招聘岗位计划数的，考生面试成绩须达 70 分及以上，方可入闱体检和考察环节。设立了专业技能考核环节的，专业技能考核成绩须达到 70 分及以上，方可进入面试环节。实际参加考试的人数与招聘岗位的比例等于或高于 3:1 的岗位，设立了专业技能考核环节的，按专业技能考核成绩从高分到低分按 3：1 的人数进入面试环节，末位总成绩相同的一并进入面试。入闱体检和考察环节的人员按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数 1:1 的比例确定, 如末位总成绩相同的, 进行面试加试, 成绩高者入闱。

报名结束后，在市人社局、市委编办、市卫健委的监督下，由赣州市第三人民医院组织笔试、面试，时间、地点及考试方式、内容在市卫健委以及各公立医院官网上另行公告。经考试考核后，按照招聘职位计划数，按 1:1 的比例，从高分到低分确定入闱体检考察名单报市人社局、市卫健委，并在市卫健委、市人社局官网上进行公示。如末位总成绩相同的，取笔试成绩高者入闱。

六、体检与考察

(一) 体检: 按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准 (试行)〉及〈公务员录用体检操作手册 (试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140 号) 等有关规定执行, 到指定医院进行体检。体检时间另行通知, 体检费用由应聘者自付。体检合格者列为考察对象, 体检不合格者取消聘用资格。

(二) 考察: 对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及报考资格进行全面考察。考察结束后, 形成拟聘人员情况的书面材料, 报市卫生健康委审核。

因体检、考察不合格或因考生主动放弃体检、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。

七、公示与聘用

(一) 对体检、政审合格的人员, 确定为拟聘用人员, 在市人社局、市卫生健康委官网公示 7 个工作日。公示结束后, 如无异议或有异议但不影响聘用的, 办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格, 所造成的空缺, 不再递补。

(二) 公示合格的人员在规定时间内未报到的, 则视为自动放弃聘用资格, 该空缺职位, 不再递补。

(三) 拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的, 予以正式聘用, 签订聘用合同; 不合格的, 取消聘用。

八、待遇

1、学科带头人

（1）提供安家费 60 万元；

（2）享受高层次人才津贴 5000 元/月；

（3）提供科研经费 50 万元以上。

（4）配偶所学专业在本院有相应工作岗位的，可解决在本院就业。