根据《黄山市市直机关事业单位编外聘用人员公开招聘指导意见》相关规定，经黄山市卫生健康委同意，
黄山市人民医院现向社会公开招聘 38 名编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持公开透明、竞争择优。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
招聘 38 名编外聘用人员（具体岗位见附件 1）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）岗位所需要的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件和其他条件；
（五）具体岗位报名条件详见岗位需求表（附件 1）。
四、公告
本公告自 2020 年 6 月 18 日起在黄山市卫生健康委官网、黄山就业人才网、黄山市人民医院网站、丁香园网站发布。
五、报名
（一）报名时间及方式：
报名时间：2020 年 6 月 29 日至 7 月 3 日
应聘者本人持安康码绿码、佩戴口罩、测量体温方式进入院区，至门诊部六楼人事科（地址：黄山市屯溪区栗园路 4 号）进行现场报名。
（二）报名需提供以下证件及资料：
1. 本人有效身份证原件及复印件（原件经审查后退回，下同）。
2. 提交《黄山市人民医院 2020 年公开招聘编外聘用人员报名审核表》1 份，并签字承诺所提交的材料真实、准确、完整（附件 2）。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
3.2020 年应届毕业生：提供就业报到证、学业成绩单原件及复印件；
历届毕业生：医师岗位须提供毕业证书、学位证书原件及复印件、医师资格证原件及复印件、医院工作经历证明；护理岗位需提供毕业证书原件及复印件，护士资格证原件及复印件、医院工作经历证明。
4. 近期同底一寸正面免冠照片 2 张。
（三）每位报考人员限报一个职位。为确保同一岗位（专业）形成竞争，对报考人数与招聘计划数的比例不足 2:1 的，取消或核减招聘计划；若属紧缺、急需专业的，经市卫生健康委研究决定后方可开考。
六、资格审查
报名结束后，院部组织对报考人员的资格条件进行审查，符合报考条件的应聘人员名单在报名结束后十个工作日内在本院网站予以公布。
七、笔试、面试、体检、录用
（一）笔试及面试
1. 本专科岗位应聘人员均须参加由本院组织的专业综合知识笔试，试卷委托院外专业机构命题，笔试成绩在笔试后十个工作日内在本网站公布。
2. 各岗位根据笔试成绩由高分到低分，按 1:1.5 比例进入面试，不足规定比例的按实际人数确定（若最后一名有二人及以上笔试成绩相同，则并列进入面试）。进入面试考生如提前 48 小时书面申请放弃面试机会，报考同一岗位的人员可顺序替补进入面试。面试采用结构化面试模式（其中护理人员采用结构化面试+护技操作考试模式）。面试考官不少于 7 名，去除一个最高分和一个最低分计算平均分，面试（含技能操作）由市卫生健康委及市纪检监委驻市人社局纪检监察组全程监督。
3. 笔试成绩与面试成绩按 6:4 加权形成考试综合成绩（护理按笔试、面试、技能 6:3:1 合成）。
4. 为保证用人质量设定最低面试合格分数线为 65 分，其中护理人员技能操作最低合格分数线为 60 分。
5. 各岗位按综合成绩由高到低按 1：1 进行体检。
（二）体检由市人民医院组织实施，并参照《公务员录用体检通用标准》和规程执行。
（三）招聘岗位因报名、体检不合格或弃权出现人选缺额的，经医院研究可在同岗位考生中从高分到低分依次递补，同岗位无考生替补的，可以从同专业考生中从高分到低分替补。对体检合格者，由院部研究确定拟录用人员并在本院网站公示七天，公示无异议确定录用人员名单，签订劳动合同及就业协议书。
（四）经确定录用的应届考生应于一周内签订就业协议，逾期视为弃权。签订就业协议后如单方违约，需承担违约金。
八、招聘人员待遇及聘后管理
1. 全日制本科录用人员享受在编人员同等工资绩效待遇，并按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险。
2. 专科录用人员按《劳动合同法》实行合同管理，缴纳社会保险，待遇按医院相关规定进行合同约定。
3. 应届毕业生在 2021 年未取得国家相应执业资格及考核不合格的，医院有权解除劳动合同。
九、监督
为保证招聘工作公平、公正，做到信息公开、过程公开、结果公开，公开招聘全过程在市卫生健康委及市纪检监委驻市人社局纪检监察组监督指导下进行，并接受社会各界监督。对违反公开招聘相关纪律的工作人员按国家规定严肃处理，并追究相关责任。
监督举报电话：
黄山市纪检监委驻市人社局纪检监察组 0559-2355323；
黄山市卫生健康委机关党委 0559-2590160；
黄山市人民医院纪检监察室 0559-2521359。
咨询电话：
黄山市人民医院人事科 0559-2517683
