面试遇劲敌？感谢队友挖坑让我脱颖而出！

一、小 A 为我缓解面试前的紧张感

 

「我们医院差不多是面试时间最晚的医院了，我想请问你们在此之前有没有签其他医院，对我们医院是抱着寻花问柳的态度来的，还是孤注一掷的态度。」

 

面试官的这个问题问的非常犀利，同时接受面试的是我和小 A。

 

面试环节，采取的是求职者分组，两个人一组，一起进去面试。说来也巧，我和小 A 是同一个学校和专业的，不过因为我们导师不同，平时打交道并不多。

 

虽然面试因为竞争关系碰到一块，但是小 A 热情大方，主动找我聊找工作的经历，缓解了我紧张的情绪，心里还是挺感激小 A 的。

 

「这位同学，从你开始吧」面试官点名小 A，小 A 非常热切的表示了自己对这家医院的诚意，自己完全是抱着孤注一掷的态度来的，没有签任何医院。同时介绍了自己的优势，整个回答慷慨激昂，非常有感染力。

 

我在心里暗暗佩服。

 

然鹅，当我以为小 A 已经回答完问题的时候，突然她话锋一转，「我和这位同学不同，她已经签了 XX 医院了。」

 

小 A 这个操作让我非常意外，这坑挖的让我有些措不及防，心里来不及吐槽就轮到我回答问题了。

 

 

二、巧妙避开小 A 的攻击，峰回路转

 

其实本身我也没有打算隐瞒欺骗用人单位。

 

我如实回答道：「我确实签了 XX 医院，但是是服从了调剂的。科室和我的专业并不对口。」

 

当时签约的时候，我觉得放弃自己的专业挺可惜，但是作为一个女孩子能找到一份工作非常不容易，在理想和现实面前我首先需要一份工作养活自己，解决生存的问题，所以做出了妥协。

 

这并不意味着我就放弃其他更好的机会，有好的机会出现我当然要努力争取一下（其实我签的医院比我面试的这家医院要好，让我不满意的地方是专业不对口，但是这份 offer 可以从侧面给我加分，至少说明我是经历过激烈竞争，最终被留下来的那一个）。

 

这个时候，另一位面试官提问了，「看你们的简历，都是一个学校的，是同学关系啊，那你们说说觉得谁更优秀，如果觉得自己更优秀，那你比对方优秀在哪里？」

 

这个问题让我有种浓浓宫斗剧，妃子争宠的画面感。再看看几个面试官，大家一副吃瓜群众的样子，我内心：估计觉得刚才没撕起来，不够看，还要再加戏一场。

 

这次还是小 A 先回答，小 A 同学当然是抓住机会好好表现自己的同时，也不忘踩踩我了。

 

不过我们两个平时也没什么交集（幸亏没有交集），其实也说不了我什么不好（我的导师比她牛），无非是科研没她优秀（她科研型，我专业型，我有规培证，她没有），文章发表没她多之类的。还好没有对我进行人身攻击。

 

轮到我，我回答道：我觉得评价一个人是否优秀其实是多个维度的，这个问题在没有给出评价的标准的前提下，让自己来评价是自己优秀还是对方优秀，主观性比较强。

 

我们两个一个是专业型的研究生，一个是科研型的研究生，哪一个更贴近用人单位的需求，需要各位面试领导来定夺。

 

我觉得自己比较优秀的品质是积极乐观，阳光健康的心态以及善于沟通，遇到突发情况随机应变的能力，然后举了一个我在规培过程中处理紧急突发事件，化解医患矛盾的例子。

 

面试官们听得连连点头，讲完一个以后，问我还能不能再讲一个。汗颜，感谢那些难搞的病人和家属，让我经历丰富，有故事可讲。

 

 

三、面试成功不仅是自身的硬件条件，还有真诚

 

面试出来以后，大家问我们为啥面试了那么久，肯定我俩有希望，都问了些什么问题。小 A 直接黑着脸走了，我也不想再回忆这难忘的经历。

 

最后面试结果，因为这家医院病区扩建，一个要招三个人，要了两个男生，一个女生，我是幸运的那一个。也要感谢小 A，如果不是她，面试官估计不会对我印象深刻，让我在众多女生中脱颖而出。

 

我觉得最后面试官选择我，可能是因为整个面试环节，我表现的比较自然随和，没有小 A 那么有攻击性（也可能是我的故事讲的比较吸引人）。

 

 

面试中，能打动面试官的除了求职者自身的硬件条件，还有面试时候真诚和实事求是的态度。