辞职转行后，我又重新回到了医院：职场回头草该不该吃？

笔者曾在网上看到有人留言问，「辞职之后该不该吃回头草呢？」

 

有位网友的回答堪称经典：「只要草好吃，为什么不吃呢？」

 

医院人事变动太大，有人离开，有人回来。有人问，从医院辞职后，这个回头草该不该吃。

 

下面是两个医院里的真实案例，大家可以参考一下。

 

 

从医院辞职后，我又回来了

 

我是血透室的护士，在血透室工作 5 年了。每天进出血透室的人，除了医生护士，大多是尿毒症患者和他们的家属。

 

由于病情已经到了晚期，加上高昂的治疗费用，很多患者的脾气都不是太好。有时候看着他们晦暗的面色，我也感到内心莫名的压抑。因此，我一直想逃离医院，换一种心情。

 

机会来了，一家新媒体公司在招人，而且也是和医学相关的。我看了一下招聘条件，和我自己很是符合，加上我本身也喜欢文字，经常投稿，于是我尝试投了简历。

 

过了几天，人事部给我打了电话，说这边简历通过了，让我过来面试。我赶紧请假去面试，并提交了自己的得意之作，最后竟然顺利地过了。于是，我正式向医院提出了辞职。

 

护士长和科主任百般挽留，并表示如果我想回来，随时欢迎。但当时我只想着能快点去新公司上班，没有太在意这句话。但正式离开的那天，当我放下戴了几年的工牌时，内心还是有些伤感的，只是这个伤感很快就被新工作的喜悦冲淡了。

 

刚开始上班的时候，内心是一片欢呼雀跃的，终于不用倒夜班了，也终于不用待在医院那个封闭的环境了，新的面孔，光鲜亮丽的办公室环境让我干劲十足。

 

渐渐的，我发觉这里工作和医院差别很大。比如突然来了一个热点我们就必须马上写，要是错过热点会挨批；说是做新媒体运营，但我们经常还要兼摄影、行政，甚至还要负责拉业务；

 

有时领导有什么想法了，就会在微信上呼你，如果没有及时回复就会挨批，而且领导常常一会一个要求，让我们左右为难。更要命的是，相比医院准时发工资，这里的工资经常拖欠。尽管最后都会发到手，但那种望眼欲穿的感觉让人心累。

 

几个月后，我不禁怀疑，这就是我想像中的那个工作吗？和一开始的设想不一样啊。但因为出来之前，我和家人朋友一片豪言壮语，说要闯出一番新天地，此时打退堂鼓太丢脸，于是我硬撑了下来。

 

又过了半年，我突然接到原护士长电话，说医院血透室要扩建，准备多招一些人，问我有没有回来的想法。这一次，我毫不犹豫选择了辞职。

 

当我终于又一次站在医院血透室门口时，我的内心竟有一番历劫后的新生感。看着熟悉的同事，当以前熟悉的患者向我打招呼时，我有一种既熟悉又陌生的感觉。

 

这一次，我知道，我不会再当「逃兵」了。 

 

 

从三甲重回基层医院，我再次选择了离开

 

这是与上面不同的另一个人的故事。大学毕业后，我回到家乡的一家基层医院工作。作为 985 大学出来的护士，我的内心满是各种激情，希望能凭借自己的一己之力在医院做出一番事业。

 

刚工作的时候，各种苦活累活我都抢着做，哪怕不是自己组的活我也会主动去做。一开始，其他同事还会客气一番，说，没事没事，我们来就好了。时间久了后，她们习惯性地有事便喊一声，「小玉，来收病人了」。

 

更让人难过的是，有一次，我去洗手间，回来后听到护士 A 说，完了，刚才有个标本忘记送了。另外一个护士说，没事，一会让小玉给你送就行了。

 

因为曾经在大医院实习过，所以我也给医院进行过不少建议，比如脱下燕尾帽，减少污染，方便工作；比如采用移动护理终端 PDA 核对患者信息，防止差错。领导总是客客气气对我说，想法不错，然后便没有下文了。久而久之，我也对提建议失去了信心。

 

因为我的学历比很多护士高，所以一进来医院，我的工资和绩效也比很多老护士要高。每次一到发工资的时候，她们便各种打探我的收入，哪怕只比她们多一百块，她们也会各种冷嘲热讽。

 

最终，一气之下，我提出了辞职，并走上了求职之路。后来我顺利进入一家三甲医院。

 

在这里工作量要比原先的医院大很多，累很多，但是工作氛围要好很多，同事之间相处很融洽，而且提的建议领导也会认真聆听并且做出回应，让自己感觉是备受重视的。

 

但是一年后，因为母亲身体不适的缘故，我决定辞职回来照顾母亲，因此我又回到了原来的医院。

 

但是待了一段时间，发现这里的很多规章制度还是没有变化，领导依旧是爱理不理的，而且各种关于我的流言蜚语也多了起来，比如我是因为能力不行才回这里的之类的。

 

对于这些，我一直在默默忍受，但最后压垮我的一根稻草是，本来今年要去广州进修学习的名额，本来已经说好是给我的，没想到最后竟然给了另外一个各方面条件都不如我的护士。我据理力争，领导说了一句，你还年轻嘛，便轻飘飘地打发我了。

 

这一次，我没有再争辩，只是默默在找工作的网站上寻了一个行政工作，然后再次递出了辞职信。

 

 

职场回头草该不该吃？

 

秉持着「好马不吃回头草」这句话，很多人对于回老东家会有很多想法，觉得不好意思回去。

 

其实回不回原东家都是个人的一种选择，没有对错之分，但是回到原单位也要重新确认自己的求职需求，与原先单位是否匹配。

 

同时要考虑避开风险，因为很多时候回到原单位，可能还是会出现原先的困局，面临同样的问题，需要经过多方考察原单位是否还存在原先的问题，自己是否能接受这些问题。

 

如果原先单位的工作或是人事发生变动，自己心态是否能调整过来。

 

当所有的答案都指向「是」的时候才考虑回到原单位。只有这样，才能认清自己的方向，保障自己利益的最大化，在职场中主动求变。