医院面试问什么？康复科大神教你几招

秋天来了，经过一整个夏季的蛰伏，不少人都选择这个时候跳槽、收获。简历投递出去，接下来就要为面试做准备。

 

作为求职中的关键步骤，拿下了面试就离 offer 八九不离十了。面试中会遇到什么样的问题，面试官都喜欢用什么样的思路？

 

曾在江苏省人民医院康复医学科（连续 5 年专科排名全国第一）任职、主持创建了国内第一家三级康复专科医院无锡同仁国际康复医院的黄澎医生有话说。

 

黄澎，「医学博士，主任医师，南京医科大学硕士生导师。主持创建了国内第一家三级康复专科医院无锡同仁国际康复医院。现为一家专业医疗器械公司和康复医生集团的合伙人。」

 

 

黄医生的问题是康复领域的，大家可以根据以下内容举一反三。

 

黄医生的面试一般 15 分钟。面试伊始，他会给两分钟时间让受试者自我介绍。

 

然后，会抛 1-2 个专业问题。以康复科为例，一般是股四头肌、肱二头肌的解剖和 MMT 之类。但遗憾的是，能在此环节中合格的人，还真不多见。

 

之后，他会准备 6 个问题。这些问题没什么标准答案，也不寄托于通过它们去了解应聘者的专业技术水平。相较而言，黄医生更在意对方的学习能力，而这 6 个问题就已足够：

 

 

1. 喜欢做康复治疗师么，想过自己 5 年、10 年之后会是什么样子么？想过如何做到吗？

 

这个问题我需要看的就是应聘者对自己的人生规划。

 

我们做康复的，首先要关注的就是康复目标。事实上，「目标」应该是我们做所有事情的第一步。但是，又有几个人真的是做每件事都有目标有计划呢？

 

对自己未来没有任何规划的人不在我的考虑范围内。我不在乎面试者是否以后一定要做康复，只要在我这儿的这几年我能用得上他就行，哪怕他以后想要转行想要创业做老板。

 

 

2. 在哪儿实习的，实习的时候印象最深刻的、或者觉得自己最成功或最失败的事情是什么（要求具体事例）？

 

实际上实习单位会影响到学生的实际操作水平，下面是我不会考虑要的几类学生：

 

第一类是在那些名声很大但是只是把实习生作为劳动力工具使用的单位实习的学生；第二类是在完全没有带教水平单位实习的学生；第三类是没实习几天就到处跑着找工作试工的学生；第四类是没法把最有印象病例说清楚、不认真学习或完全不能从实习中总结经验教学这样的学生。

 

而很多可以举出例子的学生之所以记得他们的成功或失败，是因为他们懂得团队合作、懂得学习，这些从他们的回答中都可以看到。

 

 

3. 你觉得做治疗师最重要的是什么？

 

在我眼里，最重要的依次是团队合作、沟通、敬业精神……，专业技术绝不是最重要的。

 

我不在意应聘者的回答是否跟我的想法一致，重要是他能有逻辑地回答。所以，这个问题其实不仅是看学生对于事物判断的逻辑性和整体思想，也能表现其对康复的理解和认识。

 

 

4. 你觉得自己最大的优点和最大的缺点是什么？

 

这个问题是判断学生对事物的认识能力，看不清自己优缺点的人我不会要。

 

明白自己的优缺点所在，还能用技巧将缺点隐藏起来的人是最聪明的，但是这种人很少。

 

相对较好的人是可以准确地用例证的方式去说明优点、但不能一针见血地指出缺点所在。

 

大部分学生用一堆褒义词空洞地说自己如何如何好，这种话完全没有意义。

 

 

5. 有什么爱好么？

 

爱好反映了一个人的很多特征。

 

喜欢运动的人相对来说比较开放乐观，团队合作能力较高；喜欢上网的宅男宅女相对来说沟通能力可能就会差一点……

 

不过，没有太大关系，在我看来，任何性格特色的人都适合任何工作岗位，没有什么「外向型性格的人更适合那些需要与人打交道的工作」的说法，只不过工作方式可能有所不同罢了。

 

 

6. 还有什么问题要问我们么？

 

这个问题绝不是简单地给学生一个提问的机会，而是看学生对自己找工作是否有充分的准备，这体现了一个人做事的风格。

 

可惜的是绝大多数学生却是完全没有问题要问。那些直接问自己能拿到多少钱的学生多数单纯没有社会经验，虽然未必是一件坏事，但是绝不是什么好事。

 

最好的学生会问与医院招聘岗位相关的内容以及和自己发展相关的内容，或者问面试者对自己这次面试的反应。

 

 

通过了面试，就有了一份正式的工作。在未来的职业生涯里，要如何成为更好的医生？

 

黄医生有 6 点建议给到大家：

 

1. 或多或少，总要保有理想

 

说大了叫理想，说小了叫目标。，做任何事，目标是第一位的。

 

理想可以是事业上的，比如 20 年后成为国家级学术带头人；可以是生活上的，比如有房有车、老婆孩子热炕头；当然也可以纯粹是个人的，比如减肥 20 斤。

 

理想可以大，大到实现共产主义；可以小，小到下个月能多挣 1000 块钱；更多的是介于之间的，比如 3 年内要读个研究生或者职称要上一级。

 

理想可以很高大上，比如要成为一个有口皆碑的好医生；也可以很朴素，比如读一本好书。

 

有了理想，或多或少都会有些前进的动力，有了奋斗的目标，至少不会那么无聊了。

 

 

2. 人或多或少应该保持一定的正义感

 

成为医务工作者踏入社会后，会发现实际工作可能并不像在学校一样一切都按照标准来。

 

视患者的经济条件来定药价高低，可能还会有违反医疗原则的有创性治疗，或许都会遇到。作为最基层的医师，也许会不得不违心做一些事情来保护自己、求得和同事领导间的和谐。

 

但是，务必保持一定的正义感，保持一定的行为底线。可以多花一些钱检查，至少不要使用有创性手段损害患者健康；可以不纠正别人的错误医疗行为，至少不要自己也跟随获利；可以不抵抗，可以沉默，至少不要同流合污。

 

有了正义感，即使个人条件有限仅仅做了很小一点儿事情，自己会在内心里给自己一份肯定，不至于让自己瞧不起自己，不至于让自己觉得存在于世毫无意义。

 

 

3. 给自己内心留一块自由的空间

 

这个社会，「自由」越来越是一个稀罕物了。

 

或许，很多手段可以剥夺你外在的自由：体制内的饭碗，逼迫你必须参加不愿意参加的活动；刚入职的小医生，凡事只能服从上级医师；沉重的经济压力，让你没有时间和精力去自己想做的事儿。

 

但是，我们的内心是自己可以掌控的。

 

旅游、运动、音乐、阅读……，甚至宗教、游戏，都可以让你的内心留一份空间，有那么一份自由。

 

拥有一份更高的精神境界，能帮助自己在每天重复着完全不会让自己进步的繁重的或轻松的劳动中不至于完全迷失自我，让思想有个时间能自由地放飞。

 

 

4. 任何时候，做到职业化

 

没有哪个行业是最高尚的，对绝大多数人而言，职业就是谋生的饭碗。

 

但不管做什么，职业化是基本要求。对医生来说，职业化就意味着你的每一个诊疗行为都应该是有据可循的，你的每一个操作都应该是规范的。

 

同时，对患者的态度也应该是职业化的：既要保持足够的同理心，又不要受病患/家属的不良心理影响。不要害怕被指责没有同情心，保持理性客观和冷静才是一名合格医生的心理状态。

 

职业化，能让我们在任何时候都能保持同一个标准，能让我们保存一份职业尊严感，意识到自己的存在。同时，也是对自己最好的保护。

 

 

5. 保持快乐，杜绝抱怨

 

作为刚工作的年轻医生，一定会有很多事情让自己觉得无法掌控，容易产生抱怨。

 

但是抱怨容易使自己显得很 low ，其实对自己没有任何好处。与积极的建议和行动相比，别人听到你的抱怨并不会去做改变，所以抱怨完全改变不了现实。

 

抱怨了却没有改变，会使自己的心态变得更差，陷入恶性循环。所以，在你没有能力去改变之前，少抱怨；而在你有能力改变之后，也就没必要抱怨了。

 

 

6. 保持求知欲，保持好奇心

 

走上临床，独立承担责任，会发现工作模式远不是想象中的那样。

 

每天重复着同样的查房、写病历、值班，很容易让人丧失进取的愿望。要时刻提醒自己保持好奇心，保持求知欲。

 

尤其对于我们这些医务工作者，临床一个现有理论无法解释的现象，抓住了，想办法探索其背后的原因，就有可能获得一个突破。

 

对自己来说，保持好奇心，可以让自己保持学习的动力，让自己持续提高，为未来的发展提供更多可能。