3 类容易被医院 HR 拒绝的简历，你中招了吗？

日期：2020-09-03

最近丁香哥哥总是接到这样的抱怨：

①我看到简历反馈是某某医院下载了你的简历并没有邀请面试，这是为什么呀？

②为什么明明通过初筛，到后面还是被拒绝了呀？

③想找工作，可是没有什么经验，简历没什么可写的，怎么办？

丁香哥哥仔细看了一圈大家的简历，发现被淘汰的简历基本可以分为以下 3 类：

一. 简历 0 经验

大部分应届生的简历中的经历部分几乎为 0，可能你卯足了劲儿想憋出点经历，但是有限的实习经历，实在不知道如何写能体现自己的优势。一些没有校园参与活动经历的同学，甚至问丁香哥哥能不能在简历上「造假」。

「别的同学都写了自己有当班干部的经验，我也想写，但是我没有，怎么办？」

那么我建议你一定要找过来人帮你指导指导~千万不要匆忙地加入求职大军，一份匆忙完成的简历并不会帮助你拿到心仪的 offer。

二. 经历无亮点

特别是学校学历一般，经历还没什么含金量的同学。把自己能想到的所有经历往简历上凑，就开始海投了。

但，你真的毫无亮点吗？还是，你不知道自己的闪光点在哪里？又或是，你不知道如何展示自己的闪光点？

问问自己这 3 个问题：

做这件事情的目标是什么？

你做和别人做有什么差别？

如何证明你的差别？

这也是丁香哥哥在跟 HR 们交流面试经验时获得的小技巧。思考做同一件事，自己和别人的差异点，亮点不小心就被自己找到了~

三. 经历不相关

这种简历犯错率高达 80%，因为学校没教、单位没说清，同学们压根不知道这个岗位的能力要求和工作职责是什么。可能同样科室的护士岗位，或者医生岗位在不同的医院，它的能力要求也是不同的。

所以那么破局的方法只有 1 个：看懂岗位要求！

岗位要求什么能力？

我具有什么能力？

怎么证明我有这个能力？

逐一了解清楚，你才能写出匹配岗位要求的经历！

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所以重点还是博主做事认真和态度端正，对吧。

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