仁康医院问你：为什么一面试就紧张

       我们都知道很多人在面试的时候都会紧张，但是通过仁康医院的解释，刚开始面试紧张是很正常的事情，但是如果每次面试都紧张的话就要多注意调解自己的心态了。因为紧张不进限制我们的个人发挥，而且会让HR以为我们的心理素质很差，下面我们就来跟仁康医院一起聊一聊面试紧张的问题怎么破。

应聘者表现一：心理脆弱，不够自信

       仁康医院心理医生表示，心理问题是广大应聘者面临的一个普遍问题，许多应聘者在考场上紧张或失控。通过观察，我们发现应聘者的心理问题突出地表现为一是不够自信，二是因无法把握自我而失控(本来想好好表现自我，结果常因失控而让考官觉得自傲、自负)。

       仁康医院的诊断结果就是太过看重考试的结果，天之骄子的优越感和现实的落差带来了自卑、自负、自傲的综合反应;对考场环境的不适应、对面试题型及思路不明确、自身知识储备欠缺等。

应聘者表现二：气势文弱，感情平淡

       仁康医院也通过应聘者在面试考场中，许多应聘者畏惧考官，在气势上显得怯生生、拘谨，非常不自然。同时，文弱的气势也在答题过程中暴露出来，小动作多而频繁，语言表达上没有底气，口头语较多而且不流畅，感情很平淡。

       仁康医院分析得出应聘者在气势上的文弱有三方面的原因。第一，缺乏训练，底气不足;第二，缺乏对面试题目情感的较好把握;第三，未正确认识应聘者与考官之间的关系。

       以上就是仁康医院关于大家面试紧张点一些看法，大家了解自己为什么会面试紧张了吧。因此我们在面试的时候一定要知道我们为什么会紧张，这样才能克服紧张，如果是能力不足，那么你就要多努力了。