一、医院简介：
山西天慈医院是一所集医疗、科研、教学、预防、康复、保健、颐养为一体的，按照三级甲等医院标准建设的现代化医院。院址位于山西省运城市经济技术开发区内。是 2020 年省级重点工程项目。医院占地 53 360㎡，一期建筑面积 78 600㎡，总投资 10 亿元，预计 2021 年 5 月投入运营。医院编制床位 680 张，将是晋豫陕黄河金三角区神经系统难治性、危重症患者诊疗与康复的国际化医院。
二、招聘要求：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。
2、热爱医疗卫生事业，身体健康能胜任医疗卫生工作，服从组织安排。
3、学历要求：全日制本科及以上学历。
4、执业资格要求：应聘岗位需要有相对应的资格证书。
5、国家有关规定不得聘用的其他情形的人员不得报名。
三、薪资标准及福利待遇：
福利待遇：享受「五险一金」、舒适的员工宿舍，夫妻两人都应聘者提供免费公寓、硕士研究生以上学历享有安家补助费 3 万元、员工体检、享有有关假期及相关补贴和福利、绩效奖金。薪资面议。
四、招聘录用流程：
应聘人员报名后；经资格审查，通过者参加统一考试（笔试、面试）；考试合格后进入体检环节；体检合格后录用。
1、报名时间和方式
（1）报名时间：2020 年 9 月 15 日—2020 年 10 月 15 日
（2）报名方式：
①线上报名 ：丁香人才简历投递
②线下报名
报名时请携带：身份证原件及复印件 2 份，毕业证书原件及复印件 2 份，学位证书原件及复印件 2 份，相关资格证书原件及复印件 2 份，近期一寸红底免冠照片 3 张。
报名地点：山西省运城市经济技术开发区安邑东路山西天慈医院筹备组 104 室。
2、资格初审
报名截止后，医院对应聘者资格条件进行审核，符合条件者进入考试（笔试、面试）程序。
3、考试方式和内容
考试采用百分制，分笔试和面试两部分，分别以 40%、60% 计入总成绩。
考试内容为本专业基础知识、业务能力和工作技能。
（1）笔试
笔试原则采取纸笔形式进行，成绩为百分制。通过资格审查的应聘者在接到笔试通知后，持本人居民身份证原件到指定地点参加笔试。笔试时间和地点另行通知。
（2）面试
本着公平、公正、公开的原则，按照各类人员笔试成绩从高到低排序, 原则上各岗位按照 1：3 的比例确定面试人员。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试人数达不到该比例，按实际符合面试条件人数确定。各面试官所打分数相加除以面试官人数所得分数为最终面试成绩。面试时间与地点另行通知。
（3）综合成绩计算
笔试与面试成绩权重相加后为综合成绩, 综合成绩采取百分制，保留两位小数。综合成绩出现并列，按面试成绩由高分到低分排序。
4、体检
根据综合成绩排序，按招聘岗位人数 1:1 的比例等额确定体检与考察人员。体检标准和办法参照《国家公务员录用体检标准（试行）》规定执行。
5、录用
体检合格后，签订合同，办理手续。
五、招聘岗位及要求：
合计：7 人。
| 科室 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 学历 | 专业 | 要求 |
| 护理部 | 主任 | 1人 | 本科及以上 | 护理学 | 1、具有副高及以上技术职称。
2、具有10年以上三甲医院工作经验，5年以上护理部工作经验。
3、具有较强的协调组织管理能力，有足够的工作热情和较强的团队精神。
4、具备相关资格证书。 |
| 信息科 | 主任 | 1人 | 本科及以上 | 信息技术相关专业 | 1、具有副高及以上技术职称。
2、具有扎实的信息技术管理基础知识和5年以上三甲医院信息技术管理工作经验，并具备一定的英语水平。
3、熟悉现代医院信息技术管理和运营，熟悉相关信息技术硬件及软件系统的操作。
4、具有较强的管理能力，工作踏实，认真细心，积极主动，有良好的职业操守。
5、具有相关资格证书。 |
| 药学处 | 主任 | 1人 | 本科及以上 | 药学相关专业 | 1、具有副高及以上技术职称。
2、具有三甲医院药学部10年以上工作经验，熟悉现代药房管理系统。
3、有医院筹建期药学处管理经验者优先。
4、具有相关资格证书。 |
| 设备器材处 | 主任 | 1人 | 本科及以上 | 生物医学工程、应用物理学等相关专业 | 1、具有副高及以上技术职称。
2、具有三甲医院设备科10年以上工作经验。
3、熟练掌握设备维护管理相关知识及技能。
4、具有一定的组织、协调能力，较强的分析解决问题能力。
5、具有相关资格证书。 |
| 工程师 | 工程师 | 3人 | 本科及以上 | 医疗、生物医学工程等相关专业 | 1、具有初级及以上技术职称。
2、从事本工作5年以上且有医院大型设备维修保养经验者优先。
3、具有相关资格证书。 |
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