周口市中心医院教你一点招聘注意事项

       据周口市中心医院表示，很多单位在招聘的时候对弈招聘中的一些注意事项了解比偶叫少，导致招聘效率低下，甚至闹出一些笑剧，因此虽然我们有专业的招聘知识，但是对社会阅历少的一些招聘专员，在实际工作中还是有一些注意事项要多注意的，下面周口市中心医院就来和大家将一些招聘中的注意事项有哪些。

不得有性别歧视

       周口市中心医院表示在招聘时，除国家规定的不适合女性的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用女性或者提高对女性的录用标准。国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》附录中明确规定了女职工禁忌从事的劳动范围，单位提供的工作在此范围之中，可以注明工作内容并写明限招男性。

不得有年龄歧视

       虽然《就业促进法》并未明确将“年龄”列为就业歧视，但一些地方法律却有明确规定，如：《深圳经济特区居民就业促进条例》第二十六条规定：“用人单位在录用员工时，不得因性别、年龄、婚姻状况而歧视。”周口市中心医院建议大家，平时还是要多了解国家的一些用人的法律法规的。

不得歧视“乙肝病毒”携带者

       国务院相关部门出台规定，严格规范用人单位的招、用工体检项目，保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。

       以上就是周口市中心医院为大家介绍的招聘时的一些注意事项，尤其是要从事HR行业或初入职场的朋友来说，一定要多注意这些，以免在招聘过程中造成一些不必要的麻烦和消化。