员工工资=基本工资+岗位工资×公司系数×部门系;个人绩效系数,这种计算绩效的公式在不少公司的绩效工资的计算方案上频频出现,但是,这种计算方法到底是否足够的科学与合理呢?下面简要做一分析。
绩效工资计算方法实例讲解.doc
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