杭钢医院护理人员招聘要求是什么

　　在医院就职是很多医院相关专业的朋友的诉求。对此，很多人想要了解杭钢医院招聘程序以及其招聘人员的要求。今天针对杭钢医院护理人员招聘相关事宜，为大家详细介绍一下。

　　杭钢医院护理人员招聘要求：

　　1、应届毕业生：全日制普通高等院校护理专业大专（三年制）以上学历，大 专毕业生年龄要求在23岁以下，本科毕业年龄要求在26岁以下。

　　2、往届毕业生：大专以上学历，护理专业，在县级以上综合性医院从事临床护理工作，有护士执照。护士年龄在25岁以下；护师年龄要求在28岁以下；主管护师年龄要求在30岁以下。

　　杭钢医院公开招聘程序：

　　（一）实行年计划制。首先由各用人科室根据专科队伍建设情况向人事科申报招聘计划（包括所需人员的岗位、人数、特殊岗位条件等），然后由人事科汇总并进行初审；最后将初审结果交院办公会或院人事管理委员会终审确定。

　　（二）医院公布招聘信息。招聘信息载明岗位、职数、条件和招聘办法；面试的时间（时限）和要求。

　　（三）人事科根据公布的招聘计划，组织相关人员进行院内的面试、体检。择优录用。最后将招聘结果公示。

　　杭钢医院招聘程序以及护理人员招聘要求为大家整理完成。除此之外，根据医院工作需要，特殊岗位紧缺人员和引进人才的家属，经提交院办公会讨论同意，其学历和年龄可适当放宽。