匹配度 90% 以上的简历都在哪儿?

日期:2021-04-19 来源:丁香人才
简历多和少都是困扰,合适才是最重要。那么,怎么样可以获得合适的简历呢?
青风色等烟雨,而我在等简历。
 
招聘这件事情占据了人力资源工作者的大部分时间,找到一份优质且合适的简历对于 HR 来说,简直如获珍宝。
 
因为各种主题活动,丁香人才组了不少 HR 交流群,最终大部分都变成了『简历互推群』,然而大部分信息都停留在『求简历』阶段,简历供不应求,可见合适简历的稀缺程度。
 
其实,想要找到合适的简历并不难,提供如下三点建议:
 
第一、招聘信息要出彩
职位基本信息明确简洁是基础,而突出单位的核心竞争力尤为重要,不同的单位优势点不同,可直接促进候选人投递;
 
第二、投递简历要方便
将招聘信息发布在手机能投递简历的平台上,以丁香人才上发布的职位举例,求职者可以打开微信小程序,看到合适职位一键投递,避免简历流失;
 
第三、主动出击也重要
除了等简历来,主动找简历也是非常必要的方式。以丁香人才举例,可以用英才搜索、简历推荐等功能找到合适的候选人。
 
 
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操作路径:管理后台-管理职位-推荐
 
操作示意图:

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