求职秘笈：为什么找工作要填表

　　找工作半年，每次面试都被要求填写登记表，加起来都有三四十张了。越来越觉得这张表真的很讨厌啊，表上的内容堪比人口普查。从家庭成员到婚姻状况，甚至是上家的薪水，都要求填写的清清楚楚。最可恨的是，还没面试就要写“期望薪资”！

　　其实对于正常的企业来说，填表是必须的，这可以看出一个人做事的态度，厉害的HR，还可以通过字迹看出一个人的性格来。我们想尽可能地了解一个员工尽可能多的情况，做员工关系、薪资福利、企业文化时可以侧面提供一些辅助性材料。

　　对一个人不了解的情况下，只能通过一些侧面的东西来佐证，比如，有些员工入职之初确实表现得很好，准确地说是装得很好，但是一旦他做稳了以后，麻烦就来了，企业需要规避一些能规避的潜在风险，所以原则上来说是无需担心什么的。

　　江夏区人民医院这样的著名医院对于入职人才的各个方面都是很看重的，别看是小小的一个表格，也能帮助面试官捕捉到感兴趣的信息。

　　长江南岸，汤逊湖畔，始建于1958年的江夏区第一人民医院；1999年增挂牌为武汉市第十四医院；2014年挂牌“华中科技大学协和江南医院”，2016年由武汉协和医院全面托管，同年整体搬迁至新址；2018年医院被湖北省卫计委核定晋升为“三级综合医院”。

　　江夏区人民医院占地166.32亩，建设面积16.26万平方米，现开放床位1200张，日均门诊量2000余人次。医院连续七届十五年被市委、市政府授予“文明单位”称号。

　　为什么找工作要填表这一问题为大家整理完成。其实面试单位让求职者做的每一步都是有原因的，一定要重视，千万不要掉以轻心。