如何通过面试官的“测试陷阱”?

日期:2021-07-29 来源:丁香人才网
在各种面试“陷阱”中,最难提防、最具危险的,可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。如何通过面试官的“测试陷阱”?下文为您详细介绍一下。

  在各种面试“陷阱”中,最难提防、最具危险的,可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。如何通过面试官的“测试陷阱”?下文为您详细介绍一下。

  比如,你正要从一家公司跳槽去另一家公司。面试官问你:“你们的老板是不是很难相处啊,要不然,你为什么跳槽?”也许他的猜测正是你要跳槽的原因,即使这样,你也切记不要被这种同情的语气所迷惑,更不要顺着杆子往上爬。如果你愤怒地抨击你的老板或者义愤填膺地控诉你所在的公司,那么你一定完了,因为这样不但暴露了你的不宽容,还暴露了你的狭隘。

  面试时,还要小心测试式的语言陷阱。这类问题的特点是虚构一种情况,然后让求职者做出回答。比如“今天参加面试的有近10位候选人,如何证明你是最优秀的?”这类问题往往是考察求职者随机应变的能力。无论你给自己列举多少优点,别人总有你也许没有的优点,因此正面回答这样的问题毫无意义。你可以从正面绕开,从侧面回答这个问题,尽量列举自己的工作经历和实践经历中和面试岗位相关的事例,以证实自己能够胜任无锡新区医院这种高要求医院或企业的工作。

  无锡新区医院是根据无锡市区域卫生资源整合的总体规划,由原无锡市一院、儿童医院和市五院于2007年11月整建制组合而成的无锡地区最大的公立医院。医院位于城区、无锡新区、太湖新城(无锡经济开发区)几何三角中心,编制床位1800张,是一所集医疗、教学、科研、保健、康复于一体的三级甲等现代化综合医院。今年7月,我院正式纳入南京医科大学直属附属医院管理体系,成为南京医科大学在宁外第一家直属附属医院。

  近年来,无锡新区医院以“当好无锡卫生系统高质量发展排头兵”为总目标,以加快推进临床研究型医院建设为主线,深化专学科建设和“雁阵”人才工程。目前,医院有党员993人,设党总支7个,党支部25个,拥有省级诊疗中心1个:肺移植科;省级临床重点学科2个:器官移植外科(肺移植)、眼科;省级临床重点专科18个。国家卫健委肺脏移植质量控制中心、肺脏移植数据中心、全国药物临床试验机构、首批住院医师规培基地等均落户于我院。截至2019年底,拥有博士145人、硕士734人,卫技人员硕博士比例达到38%,高级职称卫技人员650人,学科带头人47名、后备学科带头人65名和青年拔尖人才66名,博导7人,硕导83人。

  在面试中,面试官也许会设计出各种各样不同的语言陷阱,但是只要看准了,兵来将挡,水来土掩就是了。

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