面试技巧：面试时给自己挖坑的行为有哪些

　　在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。

　　有一位商场的采购经理参加一次面试，当考官提出“请你举一个实例说明你的工作规范和流程”时，他回答：“这有可能涉及到我们的商业秘密。”

　　考官说：“那么好吧，请你把那些不属于商业秘密的内容告诉我。”这样一来，问题的难度更大了，他先得分清楚哪些是商业秘密，那些不是，一旦说漏了嘴，则更显出其专业水平不够。不能自圆其说，很可能会被逼入“死角”。

　　有两个典型的考题，在面试场上出现的频率最高。一是“你最大的优点是什么？”二是“你最大的缺点是什么？”这两个考题貌似简单，其实很难答好。

　　因为接下来考官会追问：“你的这些优点对我们的工作有什么帮助？” “你的这些缺点会对我们的工作带来什么影响？”之后，还可以层层深入，“乘胜追击”，应试者是很容易陷人不能“自圆其说”的尴尬境地的。

　　像是杭州儿童医院这样注重人文关怀的医院，面试时更要小心谨慎，免得词不达意因小失大。

　　杭州儿童医院在国内率先引进公共艺术整体营造理念，通过公共艺术介入，塑造儿童医院文化品质和形象特色，打造充满人性关怀和精神共鸣的诗性空间，精心为宝贝营造了一个童话世界,减轻宝贝的恐惧心理，营造亲切、温馨、舒适的就医环境。

　　杭州儿童医院目前已开设内一科（神经科、肾内科、中医科）、内二科（呼吸内科）、内三科（消化科、血液肿瘤科）、特需病房（风湿免疫科）、感染科、新生儿科、NICU、PICU、保健科、普外泌尿科、骨科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、康复科等临床科室，建立儿童健康管理中心，开设呼吸、消化、神经、内分泌、心血管、风湿免疫、过敏变态反应、肾内等专科门诊。日门诊量已达到2000余人次，开放病房床位270张。感染科、外科现为杭州市医学重点学科，感染科为省内重症手足口病定点诊治单位。新生儿科、特需病房等科室硬件设施及人才建设都得到了较快的发展。同时，医院承担了国家科技部、省科技厅、省卫健委、市科技局和市卫健委等多项课题，承接多家高等医学院校教学任务，获得省卫健委及市政府的科技奖励。

　　面试时给自己挖坑的行为有哪些为大家简单叙述完成。其实，面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自已的说词，方能滴水不漏。