面试时为什么需要自我介绍呢

　　正所谓万事开头难，这个看似简单的自我介绍环节，却总是让应聘者感到为难：到底哪些该说？哪些不该说？应该采用怎样的表达方式？诸多问题摆在应聘者的面前。

自我介绍背后的“秘密”

　　1.考察语言表达能力与思维逻辑能力。

　　沟通表达背后是思维逻辑在支撑。自我介绍，可以理解为自我推销，它需要你在短时间内展示优势，匹配需求。这种能力，在职场发展中会被大量运用，比如，向领导汇报工作、跨部门沟通、内部团队协作等。

　　2.作为正式提问前的热身，起到过渡作用。

　　在面试的整个过程，求职者往往处于「被动」的一方，因为你无法选择问题，基本上是面试官提问，你回答，容易造成紧张感。

　　而自我介绍环节，是给求职者「自由」展示的机会，属于非命题作文，内容发挥的空间较大，也是自己最熟悉的点，从熟悉的问题入手，可以有效缓解面试的紧张氛围，为后面的正常发挥做好铺垫。

　　面试时需要自我介绍的原因为大家整理完成、不少朋友表示，闵行中心医院对自我介绍是很看重的。

　　闵行中心医院创建于1969年，2017年成为复旦大学附属中山医院闵行分院。经过50余年的励精图治，现已发展成为医疗、教学、科研、预防、康复、保健于一体的三级乙等综合性医院、复旦大学附属医院和区域性医疗中心，为患者提供全生命周期的医疗服务。

　　闵行中心医院占地面积5.33万m2，建筑面积10.8万m2，核定床位数800张，实际开放床位数1100余张。医院科室设置齐全，设有33个临床科室、8个医技科室，在职职工数2123人，在聘高级职称专家209名，博士研究生导师7名，硕士研究生导师16名。2020年门急诊人次逾221万，出院人次逾4万，三四级手术人次近1.4万。医院积极推进“五大中心”建设，已成为国家胸痛中心、中国卒中学会综合卒中中心及上海市创伤中心。

　　不要以为，所有的面试官在面试前，都对你的情况了如执掌，对要提问的问题一本清账。其实很多面试官，受时间、水平、专业能力等因素的限制，并没有做到充分准备，甚至是在你坐进面试房间，才开始认真看你的简历。你的自我介绍，实际是他争取准备时间的方式。