苏州工业园区隶属江苏省苏州市，位于苏州市城东，1994 年 2 月经国务院批准设立，行政区划面积 278 平方公里，是中国和新加坡两国政府间的重要合作项目，在商务部公布的国家级经开区综合考评中连续五年位列第一，被誉为「中国改革开放的重要窗口」和「国际合作的成功范例」。
近年来，苏州工业园区坚持政府主导，按照以人为本、健康优先、分级服务、均衡优质的原则，不断加大对公立医疗机构的投入，积极打造与经济社会发展相匹配的现代化公立医疗卫生服务体系。苏州工业园区设立 4 所公立二级综合医院及 7 所社区卫生服务中心。公立二级综合医院有星海医院、星湖医院、星浦医院、星塘医院；社区卫生服务中心有唯亭社区卫生服务中心、跨塘社区卫生服务中心、斜塘社区卫生服务中心、车坊社区卫生服务中心、胜浦社区卫生服务中心、娄葑社区卫生服务中心以及金鸡湖社区卫生服务中心。医院拥有 1.5T 核磁共振、螺旋 CT、DR、CR 影像系统、数字胃肠机、彩色多普勒超声诊断仪以及内窥电子胃镜、腹腔镜等大中型医疗设备，与苏州市独墅湖医院、苏州大学附属第一医院、苏州市立医院、苏州市中医院等三级医院均建立了密切的合作关系。随着医疗卫生体系的不断完善，苏州工业园区居民享受到全方位、全周期的卫生健康服务将越来越便捷、优质。
为了更好地推进园区卫生健康事业高质量发展，2021 年园区公立医疗机构面向社会公开招聘工作人员 151 名。现将有关事项公布如下：
一、招聘岗位
1. 招聘岗位及条件等详见《2021 年苏州工业园区公立医疗机构人员招聘岗位表》（附件 1）。
2. 人员待遇：录用人员实行企业化管理，与单位签订聘用合同，提供具有竞争力的薪酬福利待遇。符合高层次卫生人才引进条件的学科带头人予以纳入事业编制。
二、招聘基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍（不含港澳台居民和拥有外国永居证的人员），无犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
3. 具有招聘岗位所要求的具体任职资格条件。
4. 年龄基本要求：不超过 35 周岁（1986 年 1 月 1 日及以后出生），具有中级职称的人员年龄可放宽至 40 周岁（1981 年 1 月 1 日及以后出生），具有副高及以上职称的人员年龄可放宽至 45 周岁（1976 年 1 月 1 日及以后出生）；对年龄有特殊要求的，以岗位表中的说明为准（30 周岁及以下指 1991 年 1 月 1 日及以后出生）。
5. 岗位表招聘对象中的「2021 年毕业生」，指 2021 年普通高校毕业并可在正式录用前取得相应的学历和学位证书的毕业生。2021 年国内毕业生可报考符合招聘条件的招聘岗位，在报名时须提供学校出具的就业推荐表，且须于正式录用前提供相应学历学位证书。2019 和 2020 年普通高校毕业生，尚未办理就业派遣手续、其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的普通高校毕业生可应聘面向 2021 年毕业生岗位。获得国（境）外学历学位的，须经中国（教育部）留学服务中心完成认证方可报考。
6. 有下列情形之一的，不得报考：①现役军人或普通高校在读非 2021 年毕业生；②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形人员。
7. 报考人员须符合事业单位公开招聘有关回避的规定。
8. 招聘岗位其他条件中有工作经历要求的，是指截止 2021 年 6 月 30 日前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。
三、报名和资格初审
1. 报名方式：本次公开招聘采用邮件报名方式。应聘人员按要求将报名材料发送电子邮件至应聘单位相应邮箱。每人限报一家单位的一个岗位，不可多投。
报名邮件发送要求：以「姓名+应聘单位+应聘岗位」为邮件主题，报名表作为附件 1，身份证、学历学位证书（2021 年毕业生提供就业推荐表和就业协议书）、相关资格证书及职称证书等其他相关资料扫描成一个 PDF 作为附件 2。
2. 报名截止时间：2021 年 7 月 31 日。
3. 报考人员发送报名邮件后，3 个工作日后可至邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的视为网上报名成功。
4. 资格初审通过后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内二代身份证的信息，按招聘岗位要求如实、准确、完整地填写信息。报名与考试时使用的身份证必须一致，因身份证不一致而造成不能如期参加考试的，责任由报考者自负。
四、现场资格复审
现场资格复审时间、地点及要求另行通知，请及时关注苏州工业园区管委会健康园区网站（http://jkyq.sipac.gov.cn/）
五、考试安排
1. 笔试
（1）时间及地点另行通知，将通过手机短信或邮件发送，考生注意查收及确认。
（2）笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容为与报考岗位相关的专业知识，不指定大纲和复习材料。笔试成绩以百分制计算。
（3）笔试成绩将在苏州工业园区管委会健康园区网站（http://jkyq.sipac.gov.cn/）成绩查询系统中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
2. 面试
统一笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位拟聘用人数 1:3 比例确定参加面试人选，不足 1：3 比例的，按实际合格人数确定进入面试人选。面试时间、地点另行通知。面试成绩以百分制计算，现场公布。
3. 总成绩计算方法
将笔试成绩的 40% 与面试成绩的 60% 相加，得出总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按「四舍五入」办法处理。应聘人员总成绩为百分制，设合格分数线为 60 分。考试总成绩将在苏州工业园区管委会健康园区网站（http://jkyq.sipac.gov.cn/）成绩查询系统中公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
六、体检
总成绩在合格线以上的考生按分数高低排序，根据招聘岗位拟招聘人数，按 1：1 确定进入体检人员名单，考试总成绩相同的以笔试成绩高者在前。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不得录用。
七、公示和录用
从考试成绩、体检都合格的人员中确定拟录用人员，在苏州工业园区管委会健康园区网站（http://jkyq.sipac.gov.cn/）进行公示，期限为 7 个工作日。
因体检不合格、公示结果影响聘用或主动放弃等原因出现岗位空缺时，按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
经公示无异议的人员，办理录用手续。录用人员须按《录用通知书》规定的时间及时报到，并与招聘单位签订《聘用合同》。因应聘人员个人原因逾期未办理录用或签约相关手续的，取消其录用资格。
八、纪律与监督
本次公开招聘工作坚持「公开、平等、竞争、择优」的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：（0512）66680817。
九、本简章由苏州工业园区社会事业局负责解释
咨询电话：（0512）66685616。
