面试求职，讲信用是关键

　　不少大学生为企业开出的“有一定工作经验”的招聘条件而纠结。他们没有相对完整的职场经历，于是开始考虑能否采用“非常”手段，将自己的经历进行一定的包装，从而拿到心仪的工作。但是需要了解的是面试求职，讲信用是关键。

为什么要讲信用：

　　在这个竞争激烈的社会，的确有一些职场人士为了获得更好的工作机会，急功近利，进而做出一些违背职场信用的事，比如投递不实简历，违反职业道德等。而在我国的职业发展体系中，绝大部分的职业人还不具备完善的职业档案。在信息不对称的情况下，很容易给用人方造成损失。就个人来讲，从职场人踏入职场开始，就拥有了一张隐形的职场信用卡。这张卡记录了职业人的职场形象和职业操守。

　　很多求职者反馈，深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司对求职者的信用是非常关注的。

　　深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司是面向全球的高科技医疗设备和解决方案供应商。业务涉及生命信息与支持、体外诊断、数字超声、医学影像四大领域，在全国31个省设立了子公司，产品远销全世界190多个国家。

　　2019年9月1日，2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发布，深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司排名第96位；2019中国制造业企业500强榜单发布，深圳迈瑞生物医疗电子股份有限公司名列第415位。

　　2020年3月18日，迈瑞生物医疗电子以2910亿元人民币市值位列《2020胡润中国百强大健康民营企业》第2。

　　面试求职信用的重要性不言而喻。从企业招聘员工的角度看，如何在企业管理中实现员工职场信用规范的建立、查询、管理，如何落实员工的不良行为记录，甚至如何有效地进行人才风险规避，这些都是人才战略管理中应该关注的问题。