电话面试的常见错误：电话面试技巧和注意事项

　　对于面试的准备怎么能百密一疏？本文就来聊一聊电话面试中的常见错误以及电话面试技巧和注意事项，帮助大家理清思路完胜电话面试。

一、回答问题过于简单

　　电话面试给求职者带来的紧张感并不亚于一次面对面的谈话，一些同学在紧张时的答题状态就比较僵硬，对于HR提出的问题回答得过于简单。以介绍自己的实习经历为例，电话面试作为对求职者的第一轮筛选，重点之一就是对简历的核实以及补充。如果你只是简单地依靠记忆把自己的实习岗位和工作内容告诉HR，又或是对自己的简历照本宣科，显然你只答对了一半。因此，在核实简历的基础上，尽可能多地将简历上没有的内容介绍给HR仍然适用于电话面试。

　　另一方面，回答过于简单还体现在电话沟通的礼仪上。电话面试的缺陷是你无法从神态和动作上来了解彼此，因而无论是对HR还是求职者来说，如何通过声音来表现自己的情绪都是非常重要的。面对 “您现在方便接受电话面试吗？”这样的询问，求职者如果简单地以“可以”、“方便”来做答，不免显得语气太过生硬了。在紧张情绪无法被HR得知的情况下，也可能被误解成冷漠。因此，回答的语气可以更加轻快、热情一些，将句子拉长。“您好，随时可以开始。”或是“好的，请等我准备一下纸笔。”，这些都有利于双方顺利进入交流的状态。

二、语速过快

　　有人因紧张而导致面试冷场，也有人因语速过快引起HR的反感。电话面试考察了求职者的语言沟通能力，你的话能否被听清、听懂也是一个得分点。电话面试不比面对面的交流，适当地放慢语速、加强音量才能保证沟通的有效性。如果对自己没有把握的话，不妨在面试开始时和HR确认一下当前的音量和语速是否合适。另外值得注意的是，电话面试与面试邀约通知有所不同。相较而言，后者对于HR来说很可能是一个计划在两分钟内完成的任务。这时就应该简洁且明确地给出是或否的答案，不要拖延HR的时间哦。

三、急于发问和讨论薪资

　　电话面试的持续时间通常在10-30分钟不等，但公司通常都不会只根据一通电话就决定录取你。因此，电话面试仍然是一个较初步的评估阶段。纵使你对应聘职位有着各种向往和疑惑，还是等回答完HR的问题再提出比较合适。何况在面试的最后阶段，HR很可能会主动地将提问权力交给你。但必须注意的是，具体的薪酬福利仍然是提问的雷区。这未必是因为HR不愿意回答，而是在完成对求职者的综合评价之前的确无法给出准确答案。

四、口头禅、填充词过多

　　相比前几种错误，这一项可能是出现频率最高却最容易被忽视的。许多同学都经历过普通话等级考试，也应该知道“嗯”、“那个”、“然后”这类词是需要避免高频率使用的。很多求职者反馈，台州中心医院是比较看重电话面试这一环节的。

　　台州市中心医院创建于2000年6月，是一家综合性三级甲等医院。设有19个一级临床专科、21个二级临床专科、包括放射科、检验科、药剂科在内的15个医技科室和4个研究所。2008年，根据浙江省精神文明建设委员会下发的浙江省文明单位的复评结果，继续保留“浙江省省级文明单位”的荣誉称号。2020年12月，获评2019-2020年节约型公共机构示范单位。

　　在留心上述问题的同时，还可以通过模拟电话面试的方式来准备答题草稿，这两种方法都能够让你在电话面试中的回答更加流畅和完整。