面试的准备工作：无领导小组面试的宝典

无领导小组讨论不是智慧的交锋，而是意见的交流；不是用气势压人，而是用气度服人；不是独占鳌头，而是群策群力。在这个基础上，进行准备，才能有的放矢。下面，就从领导力、口才、心理素质、语言风格、情绪、气势等六大方面来为考生出谋划策，帮助考生充分备考无领导小组讨论，在面试中脱颖而出。

一、领导力的准备

鉴于无领导小组讨论形式的局限性，如果考生能够在混乱中及时“拨乱反正”，引导讨论向正确的方向推进，定能给考官以“有领导潜质”的认识。有时候小组讨论非常混乱，无中心、无目的、无时间概念。这时考生应以礼貌的方式引导大家向有序、理性的方向讨论。包括提示大家“时间”，当前最需解决的问题，以及是否应进入下一个讨论阶段等。即便引导最终没有成功，但是考官会欣赏你有这样的意识。

二、口才上的准备

考生应该有自己的观点和主见，即使与别人意见一致时，也可以阐述自己的论据，补充别人发言的不足之处，而不要简单地附和说：“某某已经说过了，我与他的看法基本一致。”这样会使人感到你没主见，没个性，缺乏独立精神，甚至还会怀疑你其实根本就没有自己的观点，有欺骗的可能。给自己准备若干主题，酝酿三分钟，再进行两分钟阐述，内容尽量不要雷同，旨在拖垮对手。在语言方面的另一个重要准备是名言警句，例如谈论民生：“吾常太息以掩涕兮，哀民生之多艰。”，例如谈论廉政：“良田千倾不过一日三餐，广厦万间只睡卧榻三尺。”在适当的时候甩出来，可收到振聋发聩、醍醐灌顶之功效。

三、心理素质的准备

想在无领导小组讨论中胜出，就要有强大的心理素质。试想，周围人表面上温文尔雅地倾听你的发言，事实上一直在拼命找你发言中的漏洞试图反驳。在这时候，超然物外的心态就非常重要了。用包容而慈悲的心态看待这份工作，看待与你共同竞争的考生。从而让你全身心可以笼罩在一种赤诚、坚毅的氛围中，增强你的心理素质。岗位，只留给对自己“狠”的人。

四、语言风格的准备

在交谈中，谈话者要注意自己的态度和语气。有的人自命清高，很有思想，因而说起话来装腔作势，口若悬河，使别人没有时间反驳或发表自己的见解，而且轻视别人的思考能力。有的人认为自己能言善辩，为了引起众人的注意，“语不惊人死不休”，用夸张的语气谈话，甚至不惜危言耸听，哗众取宠。有的人喋喋不休，为了压制别人而有意无意地伤害别人的感情。这些人因为不懂得交谈中的基本礼仪，不但不能达到谈话的目的，反而只能给人留下傲慢、自私、放肆的印象，破坏了交谈的气氛，很难达到彼此沟通的目的。

上海沪东医院面试形式多样，每种都要提前了解一下。

上海沪东医院是上海市针灸经络研究中心的挂靠单位，是上海市中西医结合康复医学研究所及上海体育学院的教学医院。同时致力发展与复旦大学附属中山医院、上海中医药大学等医疗机构的技术合作,并得到中山医院、上海中医药大学的大力扶持，派出二十余位专家教授来我院指导、坐诊，给社区居民带来了家门口的“三级医院”。近年来还与上海市东方医院、公利医院、第七人民医院等共建医联体，共同享受优质的医疗服务。

上海沪东医院秉承“精诚、博学、厚德、至善”的理念,始终以病人为中心，注重人文医疗，病人满意度在98%以上，多次评为“十佳文明窗口”、“军民共建文明单位”等荣誉称号。上海沪东医院将以精湛的技术、先进的设备、人文的关怀,为居民群众的医疗健康需求提供优质的服务。

在无领导小组讨论面试中，一个人的风度、见解和教养能给别人带来最直接最深刻的印象。当然这三者都不是一蹴而就的，要靠个人的长期修养才能得到。在面试中这三者是通过倾听的艺术、发言的时机、发言的内容、发言时的态度或者遭到反驳时的态度、引导发言的过程等表现出来的。通过以上的分析，希望考生能对无领导小组有全面而详细的掌握，并能在接下来的备考中有的放矢，事半功倍。