面试棘手问题应该怎么回答

找工作时，很多求职者都感到很焦虑，因为初入职场不知如何应对面试。不要说初入职场的求职者不会应对面试，就连职场老司机偶尔也会翻车。因为应聘者的各方面能力在面试时是很难一次性表现出来的。

那么HR关注的是什么呢？他们通常会问什么问题呢？

你的缺点是什么？

其实HR问这个问题时，是在考察面试者的自我意识。如果你愿意说出自己的缺点，HR可以依此判断出让你产生负面情绪的因素。

可是很多人在面对这个问题时，会不敢说或者答案碰到雷区。例如，“我是个完美主义者”或“我是工作狂”这类表面上是说缺点，实则是夸自己的回答。事实上，HR在听到这种答案时会很头痛，因为这种答案是毫无意义的。比起这种回答，可能说“我是手机奴”更容易被HR录用。

如果你连自己的缺点都说不出来，可能还是不够了解自己，或者不愿意直面这些缺点。

问一个没有正确答案的问题

这种问题的关键是要确定面试者如何处理意外情况的发生，通常这个问题可以用任何方法解决。其实问这个问题HR不是真得想要一个正确答案，而是想知道你会通过什么方式解决一件棘手的事。

如果你未来的工作会遇到很多不可预知的事情，HR会非常在意你的回答。他们会想知道你在面对这个问题时的反应：你会恐慌吗？会脱口而出很多不经思考的答案吗？你会被困在这个问题里吗？如果你能快速开始思考解决方案，跳出条条框框，却又思维严谨地给出答案，即使答案不那么贴合问题，也会留给HR很深的印象。

你能说出几个同事的名字？

HR一般情况下会很在意你对这个问题的回答。如果你能很快回答出这个问题，并且能对接下来关于工作关系的问题应答如流，那么HR基本可以判断出你对一段关系维护的能力是很好的，这个问题还可以帮助HR看出你是否能对公司尽职尽责。

对九江市妇幼保健院感兴趣的朋友一定要了解面试棘手问题应该怎么回答，方能有备无患。

九江市妇幼保健院（九江市儿童医院）始建于1896年，其前身为美国基督教卫理公会创建的“但福德”医院，1901年创办了但福德附属护士学校，是赣北地区护士学校的发源地。现已发展成为长江中下游赣、鄂、皖毗邻地区唯一一所集妇幼保健、医疗、康复、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健院。

九江市妇幼保健院设本部、西院、保健康复大楼和计生大楼，形成了“三院四地”的发展格局。本部位于九江市浔阳区甘棠南路61号，占地面积约24亩，业务用房面积5.1万平方米，固定资产4.2亿元。编制床位1100张，在职职工1425人（在编人员721人），其中医师386人、护士611人、技师91人、药师55人、幼教11人、行政后勤271人；其中高级职称135人、中级职称409人；其中博士1人、硕士77人。

如果你只是在努力工作，没有融入工作环境中，也没有维护好办公室人际关系，那么很多需要合作的工作是难以推进的。在需要其它部门协助工作时，就会意外耗费时间和精力。

不管初入职场还是已经有工作经验，面试刚开始时，HR都是在考察个人技能方面的事情。但随着谈话的深入和已有的了解，HR会想更加细致地了解应聘者的个人价值甚至会关注到人格类型。