职场法则:跳槽之前要想清楚哪些问题

日期:2021-08-26 来源:丁香人才网
“金三银四”确实是跳槽旺季,但是我们也得清楚这场狂欢的本质——“金三银四”是萝卜与坑的洗牌与再匹配。

“金三银四”确实是跳槽旺季,但是我们也得清楚这场狂欢的本质——“金三银四”是萝卜与坑的洗牌与再匹配。

 

盲信“金三银四”的人显然没有想清楚,其对供需市场双方都适用。职位多,求职者也多。无论岗位还是求职者,都不是奇珍异宝。职者可以比较手上的多个offer,企业也可以同时比较多个候选人。最终在充分的信息交换之后,你才会拿到贴近市场标准的薪资、职位。

 

跳槽旺季的重要意义在于信息交换的充分性。此时求职者和企业如约聚首,多对多地进行充分的交流,极大削弱了信息不对称的不利影响。特别是对于一些相对小众岗位,候选人平时可选择机会很少,难以达到要求,可借旺季的时机接触更多选择。如果你担心年底选择少,容易为荷包而将就,那就可以静下心来把当下的工作做好,年后再作打算。

 

如果以下五种情况说明你该考虑跳槽了:

 

1.无法认同企业价值观与企业文化的时候。

如果你连企业价值观和企业文化都无法认同,我相信你真没有必要去勉强自己留下来,即使留下来工作也不会顺利。

 

2.与直属上级的矛盾已到了无法调节的时候。

不管是出于什么原由,不论是孰对孰错,一旦确立了这种恶性的关系,那么你今后在公司就真的是很难生存了更谈不上如何发展了。你要明白,既然他是你的上级,他基本上掌握了你的发展,这种关系一般情况下是不会轻易改变的。

 

3.无法吸取和学习到新的知识和技能。

一个人如果在工作上无法突破、不在成长,即使你在干三年也许效果还是如此。还不如早一点离开,换一种心境和心情。

 

4.工作了五到七年,闭着眼都能干活的时候。你已经对这里的人和事情熟悉的不能再熟悉了,比如绩效考核什么的,你可以找N种办法去把它糊弄好。人生能有几个五年八年?如果长期以往我想你这个人就差不多废了,这种情况是该考虑跳槽了。当然有一些人喜欢这种状态,那也没有办法。

 

5.超过两年没有加工资的时候。如果你拼命的工作,公司也是发展了赚钱了,就应获得加薪。这种情况持续了两年公司都不给你涨薪水,如果此时你提出了加薪要求,如果公司不答应,就是时候该离开了。

 

想要跳槽到仁怀市人民医院的朋友最好也先想清楚上述问题再做决策。

仁怀市人民医院始建于1950年,是全市集医疗、教学、科研、保健为一体的三级乙等综合医院、爱婴医院、仁怀市120急救中心、产科急救中心,贵州省助理全科医师培训基地,遵义医科大学教学医院,遵义医科大学附属医院仁怀医院,北京中日友好医院帮扶共建医院、呼吸专科联盟,贵阳市第二人民医院医联体医院。

 

仁怀市人民医院占地面积398亩,业务用房14万平方米,绿化面积占50%,功能完善、布局合理、环境优美、设备齐全,拥有1.5T核磁共振、64排螺旋CT、四维彩超、DSA介入、电子胃镜、肠镜、进口麻醉机、自动生化分析仪、大型C臂等大型医疗设备。医院编制床位800张,实际开放床位912张,现有职工1196人,其中高级职称116人,中级职称258人,有职能科室17个、临床科室22个、医技科室12个,能开展多项高难度手术和大型手术。2020年门急诊总诊疗497936人次、住院总诊疗54369人次、住院手术人次12871人次,2020年医疗业务收入4.01亿元。

 

其实跳槽永远没有黄金季节一说,天时地利人和里最重要的因素是人,也就是求职者本身。不同月份只是跳槽时机的考虑因素之一,考虑清楚自己职业发展的需求,选择适合自己的时机更重要。

微信扫一扫分享资讯

相关阅读
无锡市惠山区卫计局2018年事业编高层次、紧缺型卫技人才公告
江南大学无锡医学院神经退行和损伤研究室招聘启事
江南大学无锡医学院精准基因组医学研究室招聘启事
大友投资集团 2016 面向全国诚聘各科医疗人才
无锡市惠山区中医医院引进高级医疗人才
徐州市中医院大量引进医学人才
合肥市口腔医院急聘口腔专业博士、硕士

安徽省内唯一一家三级口腔专科医院,创建于1956年,历经六十年的风雨兼程,已发展成为集医、教、研、防为一体的现代化口腔专科医院,并形成了“一院、两区、三部”的格局,现在面向全国急招口腔方面专业人才,欢迎您的投递!

化验分析招聘 医疗试剂招聘 言语治疗师招聘 中医针炙招聘 制药推广招聘 整形机构招聘 药品反应招聘 药厂制剂招聘 老人保健招聘 控制科主任招聘
丁香人才二维码

微信找工作

服务号二维码

扫码查询应聘进度

意见反馈 TOP