出现哪些预兆证明你的离职只是冲动之举

日期:2021-09-09 来源:丁香人才网
“离职”这个事情对个人来说,没有到官宣的时候就应该守住口风,因为在离职跳槽的过程中很有可能产生变数。在有些情况下,做出“离职”的考虑很可能只是冲动之举,这时候就更要在身后留出一大片空地,冷静下来,好好分析,好给自己转身的机会。

“离职”这个事情对个人来说,没有到官宣的时候就应该守住口风,因为在离职跳槽的过程中很有可能产生变数。在有些情况下,做出“离职”的考虑很可能只是冲动之举,这时候就更要在身后留出一大片空地,冷静下来,好好分析,好给自己转身的机会。 

 

在以下这些犹豫的情况下闪现出离职念头,劝你先不要冲动! 

 

一、对薪资不满意 

 

很多人都会对薪资不满意,认为自己的付出大于所得。那么,到底该不该因为薪资问题而离职呢?建议可以从以下这几个方面进行自我分析:  

 

1、你的工作量是否超出了其他同事? 

 

2、你是否业绩出众但得不到该得的奖励? 

 

3、和同行业、同岗位相比,你的薪资是否达到了平均水准? 

 

4、你只是对薪资不满,还是对上司、对同事、对考核、对公司……等等都不满? 

 

二、和公司/老板价值观不符 

 

对企业文化和老板的行事风格都越来越不能忍?该不该跳槽?这其实是个很主观的问题,那我们就从主观感受入手,想想:你的工作价值观是什么?是找工作还是找知音? 

 

你和老板的共同目标是把公司业绩做好,作为在公司里的不同角色,彼此互相成就、互相需要、互相弥补。 

 

很多时候,新入职的同学觉得工作难做。这只是一种错觉,放平心态适应河源市中医院的节奏,一切都会迎刃而解。

 

河源市中医院成立于1986年,前身是河源县中医院,1992年升格为市级中医院,现为二级甲等中医医院。医院现有工作人员230人,卫生专业技术人员占85%,有中高级技术人才50多人,其中肖敬东院长是享受国家特殊津贴的专家。

 

河源市中医院建院十多年来,医院致力于发扬祖国传统中医文化,坚持中西医并重的方针,不断创新,加强专科、专病、专药建设,中医特色突出,形成了一定的中医经营优势。河源市中医院分为职能科室、临床科室、医技科室和其他业务科室四大部分。其实有一个很简单的判断方法:如果跳出去的损失小于待在公司里的,当然得跳;如果跳出去损失大于待在公司里的,那就不要跳。是不是很好理解? 

 

这其实是很多新人进公司都会遇到的问题。这不是职业的问题,是人际交往的问题。你可以用离职来解决目前的困境,但是你没法保证去下个公司不会遇到类似的问题,如果问题重现,你还要继续循环离职吗? 

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