HR常见问题及回答技巧

求职中回答问题的技巧，相信很多朋友都会怕求职中怎么来回答问题，因为对HR的回答是否得体，可能会直接关系到我们的应聘能否通过。 

HR的脑中一直在想着这5个问题

A.“你为什么要来这里/ 需要这份工作?”

通俗一点：你是海投简历随意蒙到这里?你会不会被我的竞争对手“一挖就走”或者干脆哪天就不辞而别?

B.“你凭什么应聘这个职位?”

HR 需要知道“你能干什么活儿?能干到什么程度?能干多少?”

C.“你是一个好相处的人吗?”

团队合作能力、EQ 考核、人际手腕，随便叫什么，总之，HR 就是想要知道你会不会在未来给他找麻烦(跳槽、影响团队)，哪怕有一丝可能，他也不会跟自己过不去。

D.“你与其他人想比，你的优势是什么?”

这就是在挖掘你“在同等条件下可能带来的附加利润”，作为有工作经验的人来说，他们通常表示能带来更多的人脉资源或者其他领域的专业知识。而应届生们，如果你们不具备这些条件的话， 就应该表达自己“很可塑、听老板话、肯加班、拿钱少、愿意出差”。

E.“我能雇得起你吗?”

作为一个雇主，这其实是他最关心的问题，就好像我们先问价钱再决定是否购物一样。一般HR会考虑“我们开的工资是不是能够满足你?你是不是值这个价钱?”

即使是前往博鳌国际医院这种大型医院面试，以上这五个问题也是适用的。

博鳌国际医院位于海南省琼海市博鳌乐城国际医疗旅游先行区，博鳌国际医院已建成为核定病床数560张的三级综合医院，医院配备了符合GMP标准的细胞学实验室和分子生物学实验室。2020年8月6日经海南省卫生健康委员会同意，加挂第二名称“上海中医药大学博鳌国际医院”。

以上这些个问题你是一定要弄懂了哦，作为HR要考虑的就不是自己的感觉问题了。