这些求职真相HR不会告诉你

我们都是经历过招聘面试的，HR那种微笑很深奥很捉摸不透想必你也见过，但是就是猜不透是什么意思对吧?那么，就赶紧跟小编一起来学习HR一般不会告诉你的真相吧!

 以下就是HR一般不会告诉你的真相：

求职实际上是一个难以公平的被拒绝过程

 公平的环境下求职?从HR的角度来说，这根本就不现实。

 在可能每天都有上百封邮件挤满邮箱的情况下，你以为他们真的有足够的精力一点点核实你简历里的内容和具体职位之间的契合度吗?负责任地告诉你，如果他们那样做，只有两种下场：一是招聘效率过低而丢了自己的饭碗，二是累死在电脑前。

 HR的招聘流程最重要的原则就是保证他们能最有效率地找到该空缺职位的人选。而淘汰掉不合适的，才是这一阶段中最繁重的工作。

像是上海恒瑞医药有限公司这样驰名的企业，收到的简历更是数不胜数。

上海恒瑞医药有限公司系江苏恒瑞医药股份有限公司与香港宏创科技有限公司共同投资设立的合资公司，注册资本7200万元。公司位于上海闵行经济技术开发区内，占地80亩，拥有高水平的科研实验基地和高水准的GMP生产车间。

公司的经营目标为：采用先进适用技术和科学的经营管理方法，以高新化合物和新剂型的创新研究为依托，兴建先进的研发中心，并建立相应的生产工厂。

在科研开发方面：公司瞄准国际先进水平，建立科研基础平台，积极拓展新药研发领域，增加产品剂型，参与国内国际市场竞争，提高民族医药工业水平。

因此，你需要有一个全新的角度认识求职这个问题，你很可能会因为各种复杂而诡异的因素被拒绝，这不是你的错误。负责为公司招聘的那些人可不是什么猎头，他们并不试图找到最佳人选，也不会为你量身定制一份适合你的工作。他们要做的，就是从所有求职者中迅速筛除98%的人。