回答离职原因问题要掌握哪些思路

面试时，面试官的很多提问都是有“坑”的。这其中，最让人头疼的莫过于关于“离职原因”的相关提问。想要回答好这个问题，一定要先明白提问这一问题的原因是什么，以及怎么回答的思路。

回答离职原因问题要掌握哪些思路：

说明离职原因一定要有主次之分。比如说我离开的主要原因就是职业发展和我的预期发生了偏离，次要原因是我的合同到期了。这样回答有主有次让面试官感觉你的思路很清楚、回答有逻辑性，同时也可以判断你真正的职业诉求是什么，这种清晰的职业诉求对你面试时是加分的。

也是需要详细说明的一点，就是在回答离职原因的时候，希望和失望要相结合。什么叫希望与失望的结合呢？比如，可以说，老东家不能满足你，所以你失望了，导致你想要离开。而想要加盟的新公司一般刚好对应地弥补你的失望，给予你希望。所以这就叫失望与希望相结合。当然这么回答你要提前做很多功课，比如对应聘单位要有了解，要明确刚好能够弥补你的失望。

这里有一个例子，比如你了解到应聘单位正处于快速发展时期，且有清晰明确的发展战略，又是朝阳行业。你就可以实话实说：“我离开上一家主要原因是行业处于成熟期，企业都在转型的同时老板也在转型但没有明确的方向指引。经过思考我想寻找一个像贵公司这样处于朝阳行业并且有明确发展方向的企业。我相信在这里也能做出更多的贡献。”

回答不好离职相关问题，是很难踏入宝安中医院的哦。

深圳市宝安区中医院是一间国家三级甲等中医医院。宝安中医院始建于1988年，是一所突出中医特色，中西医并重，集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的综合性三级甲等中医医院（集团）。

宝安中医院集团总院为：广东省中医名院、广州中医药大学附属医院（非直属）和研究生培养基地、多家中医高等院校教学医院、全国中医住院医师规范化培训协同基地、全国全科医师规范化培训协同基地、国家级胸痛中心、国家级卒中中心、广东省胸痛中心、深圳市卒中中心、广东省中医药养生文化旅游示范基地、广东省百家文明医院、广东省及深圳市博士后创新实践基地、石学敏院士中医（针灸）临床医学研究实验室、全国第二批中医医院中医药文化建设试点单位、全国第三批治未病预防保健服务试点单位和广东省中医治未病试点单位。

回答该问题要说的是三个匹配，一个是职业发展相匹配，简而言之就是认清自己到底能做多少事、价值几何。一个是职业身份相匹配，即基层、中层、高层的回答均要符合职位身份。最后是行业特点相匹配，比如自己不认同行业潜规则，行业衰退想提前换个新领域等。