简历任职资格是必填项吗

任职资格内容是对求职目标的支持性说明，旨在让用人单位对你的学历、专业、工作经验、能力等任职资格有一个概括性的了解。很多人想知道简历任职资格是必填项吗？

简历任职资格是必填项吗：

如果你谋求的职务同现在或过去的职务相似，就应该根据工作经历来强调你所具备的资格，如所求职务你过去未曾担任过，则需强调过去的职务同所求职务之间的相关性与共同点。如果你是刚出校门的学生，没有工作经验，或是踏入社会的时间不长，还缺乏充足的工作经验，就有必要强调在校所学专业、课程、成绩以及暑假工作经验、专业实习经验等同所求职务之间的联系，借以说明你已具备任职的条件，而这些条件本身就是任职资格的组成要素。

编写任职资格时，宜简明扼要，粗线条概括，因为在后面的学历和工作经历中还会详细叙述。这里先列举其要，意在唤起用人单位人事主管的阅读兴趣，使其更加留意本项目之后的内容。

任职资格为酌情取舍项目，可视需要或取或舍。如果觉得此处所述与后面项目的内容重复，或者受篇幅所限，不便列此项目也可不列。若列本项目时，其书写或打印位置应紧接求职目标之下，而不能安排在简历的其它部位。

宝安区人民医院写简历的时候也要酌情写任职资格这一项。

宝安区人民医院始建于1984年，是一家集医疗、预防、保健、康复、科研、教学于一体的现代化综合医院，是南方医科大学非直属医院、广东省高等医学院校教学医院、住院医师规范化培训基地、中山大学博士后流动站科研基地。

宝安区人民医院医院荣誉：

全国百佳医院、国家级青年文明号、全国卫生系统先进集体、全国卫生文化建设先进单位、全国卫生系统行风建设先进集体、全国卫生系统思想政治工作先进单位。

当然，以上所列各项，并非每份简历必备。就某份特定的简历而言，到底应列上哪些项目，还应视作者的个人实际情况以及简历的用途，酌情选用或增补。此外，简历中所列各项，其具体内容也可视个人实际及需要，或多或少，或详或略。