丰顺县人民医院创建于 1949 年 6 月，座落在素有「梅州南大门，潮汕后花园」之称的丰顺县城内，环境优美，交通便利。医院占地面积为 5 万多平方米，建筑面积约 5 万平方米，是一间集医疗、 科研、教学、急救、康复和保健为一体的二级甲等综合医院、爱婴医院，承担全县及周边地区 100 多万人口的医疗救治任务，是国家第二批符合县医院医疗服务能力推荐标准医院。
现有市级重点医学专科 4 个: 普外通科、骨科、呼吸内科、心血管内科。拥有一批先进医疗设备: 1.5T 磁共振机、64 排螺旋 CT 机、64 排能谱 CT、DSA 等。
医院编制床位 600 张，设置有临床及医技科室 30 多个，年门诊量 40 多万人次，年出院病人 2 万多人次; 现有职工 760 余人，其中正高职称 9 人，副高职称 90 多人。
当前，医院正全力创建三级甲等综合医院，急需引进一批高层次医学人才和紧缺专业人才，现向广大优秀人才发出诚挚的邀请，竭诚欢迎全国各高校优秀毕业生和优秀英才前来应聘，加入我院大家庭，共创辉煌事业！
现将有关事项公告如下:
一、普通岗位方面
（1）相关岗位列表见附件 1《丰顺县人民医院 2022 招聘岗位需求表》
（2）应聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
3、具备招聘岗位所需的资格条件（详见普通岗位需求表），且第一学历须是全日制普通高等学校毕业生，毕业时须取得国家认可的学历证书；博士学位人员不受名额限制。
4、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚限期未满的人员，不得应聘。
5、法律、法规和规章规定不得或不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形，不得应聘。
（3）薪酬及待遇
1、参照本院在编在岗人员工资+绩效，年薪：12 万元—20 万元（取得执业资格并能独立完成本职工作）。未取得执业医师资格证期间每月 5500-7500 元（含五险一金和住房维修和物业补贴），另外，在考取执业资格第一周期内从第三个月开始，发放 2000 元/月生活补助。
2、应届、往届生全日制本科及以上学历的临床医学专业人员享受一次性安家补助 5000 元，从签订劳动合同后第二个月发放。
3、本科毕业生取得学士证书、执业医师证书、住院医师规范化培训合格证书的，签订劳动合同后一次性补助 10 万。
4、硕士研究生及以上学位，取得执业医师证书并完成 住院医师规范化培训且取得合格证书者，签订劳动合同后一次性补助 20-60 万。
5、全日制博士学位，有省级以上科研基金项目立项经 验，经考核合格后，分次发放安家费及购房补贴：正高职称 150-200 万元，副高职称 100-150 万元，均为税后。
6、博士、硕士研究生可根据其科研情况给予科研启动基金。
7、博士、硕士研究生，可向上级主管部门申请正式编制。
8、住宿：提供人才公寓
9、政府优惠政策
（1）符合粤东粤西粤北博士人才支持项目的博士研究生，可以申请给予 20-30 万元生活补贴。
（2）符合梅州市《关于加快人才发展的意见》（梅市发 [2017]5 号）文件规定的急需紧缺人才引进条件的，经考试合格引进后，可享受市委、市政府优惠政策，全日制博士研究 生或副高职称以上人才，给予每年 6 万元补贴，服务满 5 年后给予 25 万元购房补贴；全日制硕士研究生给予每年 4 万元生活补贴，服务满 5 年后给予 20 万元购房补贴；符合其他急需紧缺人才的，给予每年 3 万元生活补贴，服务满 5 年后给予 15 万元购房补贴。生活补贴享受期为 5 年。
（3）符合丰顺县《关于加快人才发展的实施意见（试行）》（丰发〔2018〕1 号）文件规定的优秀人才引进条件的，经考试合格后，可享受县委、县政府优惠政策，全日制博士研究生学历或正高职称人才，全日制硕士研究生学历或副高职称人才，以及 985、211 工程等重点院校全日制本科毕业人才，每年分别再给予 2 万元、1 万元、0.5 万元的生活补贴， 享受期为 5 年；服务满 5 年后分别一次性给予 10 万元、5 万元、1 万元的工作补贴。（注：不与市委、市政府优惠政策重复享受。）
二、学科带头人方面
（1）相关岗位列表见附件 1《丰顺县人民医院 2022 招聘岗位需求表》
（2）应聘条件：
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚限期未满的人员，不得应聘。
4、法律、法规和规章规定不得或不宜聘用为事业单位 工作人员的其他情形，不得应聘。
5、学科带头人年龄不超过 55 周岁（博士、硕士研究生可适当放宽）。
6、第一学历须是全日制本科或以上学历，毕业时须取 得国家认可的学历学位证书。
7、具有副高级及以上职称，须在省（部）级以上综合 性或专科三甲医院从事本专业工作 5 年及以上，且在该学科专业领域具有较高的学术地位和社会影响，在相应科室担任骨干、科副主任、科主任优先。
8、具有较强的业务能力，有丰富的实践经验，熟悉专 业相关技术，能独立解决本专业复杂疑难的重大技术问题， 对本学科发展具有领军推动作用，有领导管理团队的经历和突出成绩，业务技术能力得到同行专家的认可。
（3）薪酬待遇
1、经考核合格后，分次发放安家费及购房补贴：正高职称 180-250 万元，副高职称 120-180 万元，均为税后。
2、博士学历综合年薪 30 万+绩效工资，特别优秀的学科带头人，经医院研究同意后可再调整年薪。
3、根据其开展科研情况给予科研启动基金。
4、可向上级主管部门申请正式编制。
5、住宿：提供人才公寓。
6、政府优惠政策
（1）符合粤东粤西粤北博士人才支持项目的博士研究生，可以申请给予 20-30 万元生活补贴。
（2）符合梅州市《关于加快人才发展的意见》（梅市发 [2017]5 号）文件规定的急需紧缺人才引进条件的，经考试合格引进后，可享受市委、市政府优惠政策，全日制博士研究 生或副高职称以上人才，给予每年 6 万元补贴，服务满 5 年后给予 25 万元购房补贴；全日制硕士研究生给予每年 4 万元生活补贴，服务满 5 年后给予 20 万元购房补贴；符合其他急需紧缺人才的，给予每年 3 万元生活补贴，服务满 5 年后给予 15 万元购房补贴。生活补贴享受期为 5 年。
（3）符合丰顺县《关于加快人才发展的实施意见（试行）》（丰发〔2018〕1 号）文件规定的优秀人才引进条件的，经考试合格后，可享受县委、县政府优惠政策，全日制博士研究生学历或正高职称人才，全日制硕士研究生学历或副高职称人才，以及 985、211 工程等重点院校全日制本科毕业人才，每年分别再给予 2 万元、1 万元、0.5 万元的生活补贴， 享受期为 5 年；服务满 5 年后分别一次性给予 10 万元、5 万元、1 万元的工作补贴。（注：不与市委、市政府优惠政策重复享受。）
三、退休专家方面
（1）相关岗位列表见附件 1《丰顺县人民医院 2022 招聘岗位需求表》
（2）应聘要求
1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职 责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。
3、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚限期未满的人员，不得应聘。
4、法律、法规和规章规定不得或不宜聘用为事业单位 工作人员的其他情形，不得应聘。
5、年龄不超过 70 周岁且身体健康。
6、具有副高级及以上职称，须在省（部）级及以上综合性或专科三甲医院担任科室副主任或科主任，且在该学科专业领域具有较高的学术地位和社会影响。
7、具有较强的业务能力，有丰富的实践经验，熟悉本 专业相关技术，能独立解决本专业复杂疑难的重大技术问题，对本学科发展具有领军推动作用，有领导管理团队的经 历和突出成绩，业务技术能力得到同行专家的认可。
8、第一学历须是全日制本科或以上学历。
（3）待遇薪酬
1、经考核合格后，分次发放安家费及购房补贴：正高职称 50-80 万元，副高职称 30-50 万元。
2、综合年薪 20 万+绩效工资，特别优秀的，经医院研究同意后可再调整年薪。
3、住宿：提供人才公寓
四、招聘程序
报名—资格审查—综合考核（面试）—试用期 3 个月— 体检—研究确定录取人员—办理入职手续。
报名地点：广东省梅州市丰顺县汤坑镇进华路 101 号（丰顺县人民医院）1 号楼四楼办公室；或将所需材料扫描件发至邮箱：fsrmyy@163.com 或 fsxrmyyywk@163.com
所需材料：
1. 所有毕业证、学位证；最高学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》。
2. 所有专业技术资格证书、注册证书。
3. 有工作经历的需提交相关证明及社保参保证明。
4. 身份证。
5. 其他相关业绩、获奖证明等材料。
